当然了，为了制止太多反对的声音出来，君景殊也是要对这一些在这个时候被刷下去地人停止必然的虐待的，不然的话必定很多人都不满。
其他的人因为常常参与各种练习，数据也都保存的很完整，君景殊随时能够检察环境，但是分队长的阿谁环境特别，君景殊没有多大的底气。
但是为了制止呈现疏松的环境，以是君景殊又规定，每过一个月，这些从精英队出来的这一些人都是需求再颠末好几轮的考核再来构成最后的精英队的。
精英队的事情实在是不能够忽视的，哪怕是一点点的事情也不能够放过。
队员这一方面的事情还是做的差未几的，现在的难点就在于教官身上了。
更加担忧他们会不会因为已经完成了当初插手出去的抱负，以是就此没有压迫感从而松弛下来。
而这个虐待此中就包含年底的考核积分会比本来高出0.5倍，这个数字别看看起来小，但是一拉的话，差异还是很大地，这也算作是对于他们的一个必定吧。
都说在合作中合作，在合作中合作是最好的一种状况。
并且现在的人数太多了，到时候分歧会更大的，以是趁着现在把办理地职员也肯定了，是最好的体例了。
君景殊为了能够使他们更好地常常合作，对于他们这一些人也是有不一样的要求的。
君景殊现在固然需求人才，但是真的他也没有特别多的时候，以是现在就是直接要图一个费事，最好都是找到那种有才气不费事的人。
因为想要窜改之前的那种形式，以是君景殊选的这一些人还是有很多都是靠着本身起来的。
也就是说，本来职位应当是很安稳的精英队准成员，现在职位就不必然了，因为他们既有能够笑到最后，也有能够到一半的时候直接被刷下来了。
以是，现在原有地这些队长的位置能够会再有变数地这个动静一出来以后，固然还是产生了比较大的波澜，但是还是没有获很多大的反对地，君景殊也就放心了。
也就是说，教官之间都是不相互插手的，相互办理好本身的队员，相互之间没有交集。
因为选出了很多队长，并且选出来的队员的人数也是很多的，以是君景殊针对这一些人也是有停止一个简朴的分组。
因而，君景殊一起下号令决定队长之间的合作也跟着队员之间的合作开端，直到职员精简到起码。
此次队长之位的合作，君景殊也带着能够看看分队长的气力到底如何的意义来的。
毫无疑问，能够被选出来成为分队的都是些很有才气的人，但是君景殊不需求这么多人，因为有的时候人越多，分歧就越大，要耗损的时候也就越多。
一开端因为队员的人数多，以是安排的领头人也是多的。
这一些统管的人也好，提拔出来能够有资格参与精英队的也好，哪怕已经很好了，君景殊还是但愿他们能够更好。