“说得好！”
看起来这仿佛是儿卖爷田不心疼，但是，与其每年一两百万的大洞穴填不满，还不如一次性买断，或许如许资产重组，会给红旗厂带来进级也说不定。
好一会儿，唐成东才弄明白，闯进规认识的这几位，都是红旗厂第二代乃至第三代的后辈，他们从小在红旗厂长大，对红旗厂不成能没有豪情，但是，他们却跟老一辈的人不一样，他们能够正眼看天下，能够主动地寻觅差异、查找不敷，这些年来，他们也想着如何重振红旗厂的雄风，重修红旗厂的光辉，但是，在战略和体例上跟老一代的品德格不入，冲突越来越深。
他的思路被转头返来的董青树打断，“唐县长，我把打算书拿过来了，您看一下，我感觉，只要遵循这个打算书来措置，红旗厂还是有机遇重振光辉的。”
国企内部的勾心斗角更加狠恶而残暴，但是，乔海川说了，在国企里，有更多的手腕能够利用，是从尸山血海当中爬出来，还是就此沉湎，就看他的本领了。
这就是第二个目标，通过红旗厂的题目，让唐成东提早熟谙国营厂内部的庞大程度，只要把红旗厂处理完，这就是他的本钱，能够让他空降央企，做一个实实在在的实权正处！
比如说，他们但愿出售一部分地盘，调换一部分现金，将设备停止简朴的改革，以适应目前的市场需求，让厂子先转起来，咯啊哦定他们以为，有钱了也应抢先给那些离退休的白叟们报销医药费甚么的，不能虐待这些白叟，照顾每一小我，这是红旗厂的传统，要守着传统不能丢。
唐成东冷眼看着这统统，折腾了好一会，他说：“我就问你们一个题目，这么多年，你们说守着这厂子，想看红旗厂东山复兴，你们做了多少事情？体味多少关于制止也得技术谍报和市场信息，了不体味现在甚么最好卖？了不体味现在甚么产品最赢利？了不体味你们的技术、你们的设备，出产甚么能够苟延残喘？你们都没有，每天看着工厂，打扫卫生，等着天上掉馅饼，你们这算甚么死守？”
如果董青树这份打算真有必然的可操纵性，他情愿带着这份打算书去给红旗厂找婆家，依托红旗厂本身得力量，想让它快速规复活机是不实际的，独一的体例就是资产重组。
换句话说，他们老诚恳实的做了井底之蛙，整天盼着古迹呈现，整天盼着当局深粗援手，整天盼着客户转意转意，却向来没有主动去体味技术前沿，去体味市场信息去体味客户需求，乃至没有想过如何保存厂里的技术骨干，这算是甚么一心为厂，算甚么任劳任怨，算甚么固执死守？
以是，乔海川，或者说乔家，就想到了一个曲线救国的好体例，那就是把唐成东调到央企事情一段时候，央企的升迁固然论资排辈的题目非常严峻乃至到了呆板的程度，但是，一旦有了机遇，火线汲引乃至越级升迁都不是题目，如许就给唐成东缔造了机遇，在国企，三十岁的厅级也不是没有，只要有成绩、有机遇便能够。
统统人，乃至包含乔娜都不晓得乔海川的安排，乔海川说的好，做好了这个事，他就去国企，做不好，那就调他到省会，去构造里熬炼，但是那样的话，根基上三四年他没体例动了。
但是，他们也晓得，仰仗他们的才气，红旗厂是永久也不会返来了，但是，就如许一下子斩断，却又不是他们想要看到的。
“好，没题目，这段时候，我们又改了两次，我们真的有信心让红旗厂活过来。”
别的一方面，唐成东本年才27岁，哦，已颠末端生日了，算是28岁，正处级干部，想要他再升职，哪怕是担负一个县委书记都不敷格，到市里各局行担负一把手也前几分火候，能够把他调到省直构造打磨一下，但一样是春秋题目，对他将来生长一定有好处。