这也是一种行政透明化的手腕，把公司信息明显白白的奉告统统员工，让员工产生一种‘仆人翁’的认识。
这丫头，比来是不是又吃甚么飞醋了？苏铭谨慎翼翼的想。
“哪有甚么环境啊，人家聘请你去度假呢。”南宫嫣笑容如花，尖尖的指甲在苏铭的脸上缓缓滑过，穿过胸膛落下小腹，最后在苏铭要命的处所悄悄一点，嘲笑说：“人家说今后每年都请你去她莫斯科的别墅消夏，在那边回想和你的夸姣光阴呢。”
南宫嫣又不是没见过世面的土大妞，这点当然明白，以是苏铭才会说，南宫是找茬掐他。
“大姐，我感觉你这是用心找个茬要掐我吧。”苏铭疼的呲牙咧嘴的，如何能这么说呢，员工又不是驴子。
苏铭的意义，就是画饼充饥。
以是掐了就掐了吧。
法律之下，有品德；法律之上，有民气。
当然，说实话，并不代表统统实话都说。这个版面详细公布那些信息，是要颠末南宫嫣考核的，并不是统统事情都能奉告员工，南宫嫣如果拿不定主张，还会来问苏铭的定见。
关头就在于‘事情年限’，苏铭部下的几个公司，最久的一个渔业公司，也是客岁下半年创办的，到现在还不到一年时候。这个事情年限，起码都要在桃源事情五年以上。
“姐姐，这能一样嘛。”苏铭笑了：“只要你看上的，就是白金汉宫我都想体例给你弄来。”
屋子是商品房，但代价比市道代价低很多，苏铭是筹办将来贴钱做这件事的，分到屋子以后，十年以内不答应买卖。
“嘴甜的。”南宫嫣俏生生的嗔了苏铭一眼，转回正题：“说真的，你到底如何想的。”
企业文明，就是民气，就是一个企业的‘道’。
从银行存款，给员工发福利？
南宫嫣也不是瞎子，这点事全数一一看在眼里。她一个女人，再懂事，也不成能一点设法都没有，有点小情感很普通。
“柳德米拉要走？”苏铭从入耳出了一个信息。(未完待续。)
至于南宫嫣说苏铭是黑心本钱家，把员工当驴子，吊一根吃不到胡萝卜，那是开打趣的话。用将来的嘉奖鼓励员工在当前尽力，这是浩繁企业都会采取的公道鼓励手腕。
“我的婚房还没下落呢。”南宫嫣嘟着嘴嘀咕说。
只传闻有公司效益好了，拿出一部分盈操纵来嘉奖员工的，可向来没有哪个公司，为了鼓励员工，豁出去把统统账面上的资金全数投入下去，乃至不吝以停息出产为代价的。
固然南宫嫣笑的甜如蜜，可最后用鼻音哼出那一声‘嗯’的时候，苏铭还是感觉一股凉意从尾椎骨窜上来，浑身寒毛都竖了起来。
那不是在做企业，连做慈悲都没这么干的。
换而言之，这就是画饼充饥。四年以后，才会需求真正的大饼，现在只要画出来让大师瞥见有这么个饼便能够了。
老子穷的时候，就南宫嫣一小我在身边！
企业文明的首要性，垂垂的开端凸显出来了，通过各种手腕，塑造出真正接地气，能被员工从心底里认同的企业文明，这就是一股无形的力量，比任何办理条例都要管用。
还真不是苏铭心狠，企业有企业的文明，桃源公司蒸蒸日上，每小我都能从中看到将来的但愿，这时候如果团队中呈现一个混子，一颗老鼠屎搅坏一锅粥，底子不消苏铭开口，其他同事都看不下去，容不了这类人。
苏铭手头一个多亿，看着很多，用来扶植员工小区……分分钟见底，房地产是个很吃钱的项目，除非他情愿从银行存款。