“那当然喽，因为我有个别人都没有的大奥妙！”苏铭奥秘的说。
你有钱，你牛，你能买汽车飞机大坦克，限量的东西你能买得着吗？还真就不必然。
公司有本身的实体期刊，这本身就是气力的证明。在明眼人看来，做内部期刊，是公司生长到必然范围后，掌舵人的思路开辟，动手建立企业文明，让这条大船的内部更加稳定，以便在将来的大江大海中更加安稳飞行的未雨绸缪之举。
啥叫‘内部’？世面上买不到的，浅显人不晓得的，没干系没门路甭想打仗到的，这就是内部。
精彩的包装，木雕边框，撒着香水的纸张，足足有几公分厚的封页和底页，完整能够拿去处报社投稿的高质量照片，这那里是企业内部的期刊，的确就是遵循婚纱照的层次来的。
并且限量还意味着贬值空间。
期刊质量过得硬，倒是没毁了，可封面上的咖啡渍是必定去不掉了。
每一本期刊的尾页，都有一个钢印打出来的编号，意味着每一本期刊都是一个独立的个别，都是独一无二的。
期刊收回后，也不美满是正面的成果，还出了几件小小的胶葛。
前人说饱暖思……哦不，物质需求优先精力需求，文明扶植建立在经济生长的根本上，如果企业没有必然的范围，没有赚到钱，老总如何会做期刊？你让个一堆负债，随时会开张的公司尝尝，看他有没有闲心来做期刊。
苏铭的一惯思惟，要么不做，要么就必然要做到位。从这个精彩的期刊中，底子不消苏铭说，员工就模糊约约的感遭到，这位老板是甚么样的行事气势，连做个内部期刊，都精益求精，在他部下做事，想乱来差事恐怕是不可的。
期刊很快就发到了每个员工手里。
“啊？甚么奥妙，说来听听。”南宫嫣猎奇的凑过来问。
赤果果的不平等，最简朴卤莽的手腕，反而起到了不错的鼓励结果。
全天下找不出两片不异的树叶。
期刊虽小，可统统员工拿到手里，第一感受就是这尼玛也太豪侈了吧？
拿到期刊以后，搞得统统人都有点手足无措，放在桌上吧怕人来人往，万一打翻了水杯给弄污脏了，锁在抽屉里吧，又感觉仿佛有点露怯没见过世面的模样。有独立办公室的带领就比较轻松了，王浩直接做了个镜框，把第一份期刊放出来，和一大堆奖章一起，摆在办公室里最显眼的柜子上，很多员工有样学样，弄了个小架子，和家人照片一起摆在桌上。
啥叫限量呢？有钱都不必然买得着的，那就是限量。
“哼哼，长得再帅也是老娘一小我兼并了，没其别人甚么事。”南宫嫣像个女匪首似得豪气干云的一挥手，说：“人家夸你有才调，随便办个企业期刊，一下子就把员工的主动性变更起来了，公司凝集力蓦地加强，费钱未几结果却非常好……”
可恰好期刊的质量无可抉剔，比浅显婚纱影楼的婚纱拍照册层次还高，这一下子就把内部、限量的意义凸显出来了。
想让员工对公司有信心，最直接的体例，毫不是苦口婆心的讲大事理谈情怀，而是揭示出公司的气力。
信息部一个宅男去文娱公司直播平台做体系进级，直播平台的一个女主播欢迎，也是出于美意，女主播给宅男泡了杯咖啡，宅男大抵向来没有过美女亲手递咖啡的报酬，有点冲动，手一抖把咖啡杯给打翻了，半杯咖啡都泼在女主播的期刊上。
而期刊的内容，倒是和统统员工休戚相干的，第一期的几十页中，几近有三分之一的员工的脸，呈现在合影或者伶仃照片中。