不消多说，就能看出杨策的不舍之情，这让王敬明非常欣喜。
因为梅花鹿能遍及地操纵农副产品，如玉米秸杆、大豆荚皮、各种秧蔓，以及各种山野草木，所觉得了研讨出最好的营养计划，王老上山下田，固然不消本身拿锄头，不消亲身去收割，但是，甚么样的农作物长得好、那里的泥土合适莳植甚么的农作物，他能够比普通的嘉谷农业基层员工还要把握得细心。
在生命型企业中，员工和企业二者之间也并不是一种简简朴单的左券干系，而是一种盟约干系。盟约就是大师是一家人，大师是共同的生命体，或者说是好处的共同体。
这一刻，杨策的眼神变得果断起来。
也就是说，特种养殖奇迹部，在嘉谷体系内，是一种基于满足消耗者本性化消耗需求的“小农业”部分，短时候内不成能从底子上代替“大农业”部分的职位。因为“大农业”以高效力和高产出，包管社会的充沛和稳定的供应，满足大多数人的根基需求。
嘉谷总部，白发苍苍的“驯鹿白叟”王敬明坐在本身不常来的办公室内，无认识地玩弄动手中的茶杯盖儿。
一个充足的，安康的，没有战乱和饥荒，没有贫困和险恶的将来。
在嘉谷体系内，“驯鹿白叟”王敬明是位名流。
又因为养鹿是见效慢的财产，但一旦见效便可操纵十几年，以是王老会奉告年青的员工：人在年青时，要先学会刻苦，把根本打实了，才气拿得住。
这也确切没错。
他的驰名，不是因为他的儿子王昱业是嘉谷的大管家，更不是因为他的职位有多高。
用他的话来讲，他向来不以为本身是个天赋，也并不感觉本身做了甚么了不起的事情，他所做的，只是尊敬规律，讲究结壮和当真。
固然他的大部分精力，是放在梅花鹿养殖奇迹上，但他向来都是那样的，一点一滴都认当真真去做，竭尽尽力去做，没有抱怨，没有自叹。
王老晓得本身没有建立一家百年企业的才气，但是，齐政给了他参与建立百年企业的机遇。
“为甚么呢？”王敬明仿佛并不料外埠问道。
遵循嘉谷的机制，像他如许的帮手，实在就是一把手交班人的候选。大多数环境下，候选人并不止一个，但是最后脱颖而出的，只能有一个。
发明这一点的王老一点都不感觉被冲犯了，相反，他高兴得嘴角都翘起来了。
嘉谷不是百年企业，但嘉谷有志于成为百年企业。
……
杨策的事情完成得很超卓，以是他悄悄地听完后，没有对他的事情做甚么交代，而是俄然道：“小杨，我要退休了，这副担子，接下来就要交给你了。”
“特种养殖固然看似效益很好，但从财产链来讲，技术、豢养体例、饲料、办理、药物、乃至另有市场等有关配套的要素都是不完美的。”杨策阐发道：“并且，特种养殖做得再大，就影响力而言，都比不上一个养猪业。”
但谁让嘉谷的起家之地有养殖梅花鹿的传统呢？而梅花鹿养殖奇迹也成为了嘉谷体系的一部分呢？
他不是一个恋栈的人，在嘉谷的奇迹版图更加扩大之际，朴拙地感觉，是时候让更多的年青人担负重担了。
他驰名的处所，一是他年青时大起大落的经历，在嘉谷体系内已经成为了一个传奇；二是在于，他在嘉谷体系内，一向是以身作则地培养着掉队的年青人，是很多嘉谷员工的精力导师。
论奇迹，他以近六旬的高龄东山复兴，将嘉谷的梅花鹿奇迹带上了颠峰；论款项，他作为元老，具有个人内数一数二份额的股权鼓励，每年的分红乃至比一家小型公司的红利还要高；论后代，他的儿子执掌一家天下500强企业，在国际商界内都是响铛铛的……