但是，嘉谷始终揭示出了非同普通的吸引力。难以适应戈壁环境的骨干人才有，但分开嘉谷跑到其他治沙企业的，确切寥寥无几。
中科院在阿拉鄯戈壁区设立的近空中沙尘暴观察塔监测成果显现，沙尘爆产生的次数较着在逐年减少――在嘉谷治沙的头一年，年均匀产生沙尘暴11次；09-12年，年均匀8次；停止到本年，年均匀不到2次。
“太缺德了！嘴上说着来取经，学习一下嘉谷治沙的体例体例，成果都是过来挖人，这的确是添乱……”焦头烂额的李章强忍住情感，才没有在boss面前口吐芳香。
李章已经告急乞助总公司，急需肉苁蓉接种和采挖机器化技术。嘉谷尝试室也已经找到了合作单位，正在开辟采挖和接种一体化机器，但间隔多量量出产和推行还需求必然的时候。
就像齐政所说的一样，凡是嘉谷触及的停业，他们都是行业抢先的，这也是齐政在资金充分的环境下，对嘉谷的要求。
治沙人才不竭流向了嘉谷，有人坐不住了。
齐政想了想，呵呵的笑了两声，说：“不就是人才合作么？你怕甚么？”
如许一来，将两漠水库流域范围内的戈壁区停止大范围的绿化改革，仿佛已经不是甚么无解困难。
海内肉苁蓉发展最多的两个处所，是南疆和阿拉鄯，此中阿拉鄯野生的肉苁蓉要更贵一些，因为荒凉肉苁蓉的产量相对要少一些。
现在呢？
一家家企业来，一家家企业去。
当局方面的心态也很好了解。嘉谷的进献固然最大，但不代表着就只支撑嘉谷治沙。
……
就算如此，即便是本钱薄弱的嘉谷，也不必然能吸引到充足的人才到戈壁中去，其他企业的环境便可想而知了。
雪上加霜的是，这边人手还不敷，那边基地还被人举起了挖墙脚的锄头。
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“重新招人不是个好挑选，太华侈了……”交代完基地事情的魏明表白了本身的定见。他说的华侈，不但包含付出给骨干成员的薪水，也包含培训、家眷安设等用度。他可不肯意看到本身辛辛苦苦带出来的人才，却平白为别人做了嫁衣。
“并且这帮家伙目光还很毒，瞄上都是我们培养的骨干成员，都是有经历的大工，没有他们，很多项目就算人手充沛，调剂效力也会大降，进度打算都得重做，一些比较关头的岗亭，还要重新招人。”李章咬牙道。
那么题目来了。治沙需求变更各种要素参与生态管理，放眼海内，另有谁的治沙人才储备比嘉谷还要丰富？
李章神采一整，站直了道：“明白了，我会让过来的公司，一小我都抢不走。”
绿洲就这么大，人事方面有啥风吹草动，可逃不过嘉谷的管控。
齐政瞥了他一眼，淡定的道：“能影响到我们的，那就是停业和我们有共同之处的企业。既然如此，那就抢人好了。有已经成型的绿洲基地，另有诺大一个个人在背后给你撑腰，如果连普通的企业都抢不过，你李章趁早退位吧。”
但在荒凉里，不管是报酬还是远景，嘉谷的上风都被成倍放大。
齐政皱眉：“如许的环境很多吗？”
但李章来不及欢畅挖到了一个聚宝盆，就再次被人手严峻的题目所困扰。
不但如此，李章还真的反挖了归去――亲，没有谁比我们的治沙范围大，何不来嘉谷大展雄图；你本身投资治沙？图啥啊，插手到我们嘉谷中来，既不消操碎了心，一样能实现你的治沙理念……这厮乃至将很多端庄前来学习的企业代表，都支出了囊中。