韩栎点了点头道：“对，不过前提是他们的才气得配得上这份薪酬。我们公司的原则就是不养闲人，以是详细的薪酬标准……”
既然如许的话，那我们就给他们上节课，让他们明白本身行动而至使的代价。”
至于最后一点，薪酬方面。我以为我们能够风雅一些嘛，只要招来的人有才气，那给高薪有甚么干系呢。”
“可如许一来，如许的条约会有人签吗。并且你说对这些条目，法律上仿佛也会有些题目，乃至很轻易遭到公家非议的。”杜娟忧愁道。
“过分度了吧，你这是在毁了他们前程啊。”杜娟听到韩立的话惊奇道。
韩栎对此摆手道：“海内每年毕业生几百万，相干专业的毕业生也有几十万，还缺职员吗。
因而叹了一口气，冲着杜娟问道：“这方面我也没甚么好的思路，你这边有甚么设法吗。”
“这个别例好，如许一来员工们的人为有了不同，更能激起他们的进取心和合作力。”杜娟面前一亮击掌道。
而这就给很多求职择业者带来一些不好的形象，以为我们没有甚么生长前程，以是他们都不肯意来我们这里。
的确，这份练习生条约并没有勉强任何人，他们有权力挑选签和不签。但既然挑选了就别悔怨，不然将会承担任务，这是他们踏入社会必必要面对的。
但仅仅是不错，比拟于一些公司针对优良人才所提出的高额薪酬，我们还差很多。
究竟上颠末这段时候的生长，不但我们事情室，公司内里的别的部分仿佛员工也有所增加。我想是不是我们事情室是时候得找个办公楼，然后搬出去了。”
针对你所说的这些练习生培训完，不肯意留下，反而挑选分开这件事情。如许吧，按条约办事，对他们停止告状并补偿违约金。
嗯，韩栎点头道：“不过对外雇用始终不是悠长之路，我们还是得对峙人才的本身培养。以是呢在练习生培训这块不能停，并且要加大投入。
第二个嘛，针对于目前我们事情室范围太小，这是究竟。乃至将来相称一段时候，我们的事情室的范围都不会太大
以是综合这么多启事，这也是我们事情室招不到人，留不了人的启事。”
“不消担忧这些。”
想到这里，杜娟也就不会在那么纠结了。以是想了一下冲着他道：“如果扩大事情室范围，以及加大对练习生的培训。如许一来的话，恐怕我们的办公地区有些不敷了。