江浙确切一向都是如许的设法，毕竟他创业也是因为受不了练习的煎熬，是以非常明白基层员工的心态。
“廖老板当时神采有些难堪，然后让工人去找主管，工人却说主管说也没看懂。”
“我只是感觉吴哥这技术很到位，没有别的意义。”
“廖老板还要措置员工的题目，这仿佛有点不太合适。”
江浙也是但愿能搀扶一把如许的老牌电子厂，更新技术，优化办理，让老厂焕产朝气！
“我也说不上来，就是感受有些混乱，我记得当时有个工人因为看不懂图纸直接找到廖老板，当时候刚好我跟他在谈事情。”
“吴哥，前次我看过雇用平台感觉你确切在技术方面很牛！你之前跟我说是跟师父学的，我感觉你这师父也很短长啊！”
“江总的才气我也见地到了一二，我信赖！”
信赖廖辉也是晓得这个题目，只是有任务感的他不晓得如何更好的措置，以是挑选忽视。
固然如许的做法是能够了解的，但是吴林内心多少会有些绝望。
“我想到华老板这边的办理是分层分级，不会呈现员工直接找到老板如许的环境。”
没想到江浙却说出老员工还能持续阐扬余热如许的话，这让吴林非常敬佩。
江浙听完后微微点头，他感觉吴林的设法是对的。
“小题目，我必然会让廖老板重拾信心！”江浙笑着说道。
表里合作都非常狠恶，特别像是廖辉这类做了几十年的老厂遭到的打击特别严峻。
但是不能一锅端，那样的体例固然简朴却太卤莽，倒霉于工厂生长，更会形成很大的影响。
“那是天然！”
听到江浙的设法后吴林非常佩服，他本来觉得江浙会直代替代掉这些员工。
“吴哥，因为之前我帮忙羊城那边的打扮厂处理过近似的题目以是很有把我，不过还是要连络实际环境去才气做出更合适的调剂计划。”
江浙有些猎奇的盯着吴林看，吴林立马解释道。
这一点，是江浙秉承稳定的初心！
从吴林提到的这件事情江浙也有一样的设法，一个老板只能是把控大局的人，不是处理细节题目的人。
江浙内心也有些不是滋味，他晓得海内涵这个期间的电子厂运营非常艰巨。
到时候只要按照电子厂的实际环境做一些调剂，江浙信赖是能够毫无压力的处理这个题目。
“我想廖老板或许是因为合股人撤资受了很大打击，以是才想从速把工厂交出去，不想持续再做下去了。”
江浙听到后也明白吴林的意义，实在他也就是顺嘴一提。
“当时廖老板非常担忧江总接办后是否会大量裁人，他的底线就是要包管员工的好处，以是我才奉告他江总对员工向来都是很好的。”
听到江浙非常随便的说出来，吴林有些惊奇，本来他还筹算详细问一下，但是想到毕竟这是电子厂的事情，他还是忍住了猎奇心。
说到这里时，吴林微微叹了口气，能看出来他此次去香山感受很多。
因为已经有了薛智博的胜利案例，以是江浙完整不担忧这一点。
江浙因为内心有掌控以是对于这个题目并不是很在乎，他轻描淡写的说道。
就像之前他一向跟李明夸大的一点，如果李明老是去处理详细的题目，他底子就没偶然候去把控大局。
是以当吴林说完了廖辉的事情后，江浙也很认同廖辉厂里的办理轨制是有为题的，以是才导致呈现如许的环境。
说完后，两人相视一笑。
接着，江浙话锋一转，指着电脑说道。
“江总对待员工公然是很好的，在香山的时候我就跟廖老板说过一样的话，看来我没有说错！”