不过相对于打扮厂的老工人这里的环境还是有些不一样的。
不然直接会影响到工人的事情效力！
以是当他反应过来厂里已经急需晋升技术时已经来不及了。
明显廖辉对于运营工厂是很被动的，当外在没有给到压力的时候廖辉并没有主动去做一些冲破和晋升。
但是当他答复了江浙的题目后，却发明江浙的脸上并没有太大的窜改，他一时候也猜不出江浙的设法。
并且最首要的一点是工人们都风俗了如许的体例，俄然间窜改反而会让事情乱成一团。
江浙直截了当的说道，“如许太烦琐，增加了工人的事情量。”
如果是之前这些工人手熟行艺必然是很好的，并且他们的经历也很丰富。
“我们首要的订单都比较牢固，以是对于配件的要求也是多年都没有窜改，以是就一向用着没变。”
并且还会因为弄错物料环境导致没有把尾料先用完，形成呈现板滞物料的环境。
以是江浙必然不会采取如许的体例，他接办后起首就会窜改这一点。
固然如许一来是会很艰巨，但只是一段期间，相对于工厂的耐久生长而言绝对是有好处的！
廖辉定投回应道，“是的，江总，包含这些设备也是一样，一向相沿至今。”
江浙简朴的回应了一句，“先去看厂房。”
当看到这些工人时江浙也明白了吴林的设法，因为工人确切年纪都偏大。
“江总，我们是先去看办公区还是进厂房呢？”
廖辉重视到后，立马向江浙解释道。
但是江浙却不如许想，他晓得事情流程非常首要，并且细节更加要重视。
廖辉听到后这才反应过来，江浙确切没需求去看厂里工人，他有些难堪的笑了笑。
这时候，江浙已经抬脚朝工厂里走去，廖辉立马跟了畴昔。
如许会形成物料华侈，利用弊端的成果！
他一边看一边问身边的廖辉，“廖老板，厂房是从建厂以后就没有再动过了吧？”
江浙对于这类手写记录的体例非常不认同，之前薛智博那边就是如许，以是他建议薛智博替代之前的形式。
“廖老板，都是采取手写记录的体例莫非不会产生有人漏记，或者是用了以后没记录上去的环境吗？”
因为打扮厂更重视的是经历，老工人还是把本身的技术和经历交给新员工。
江浙想到这些老工人固然做不了手机配件的出产事情，但是完成充电线、耳机这些没有技术含量配件的出产还是没有题目的。
并且一向合作的厂商是不会永久合作下去的，最后就导致廖辉工厂一步步走向式微。
如果交给同一个完成会导致弊端没法发明，如果交给多人去完成又会因为分歧的事情风俗呈现更多的题目。
“我们凡是都是优先利用最前面出去的物料，别的会优先利用尾料。”
廖辉有些难堪的说道，固然这是必必要面对的究竟，但是当他提及来的时候还是会感到有些宽裕。
但是江浙是绝对不会直接丢弃这批员工的，即便廖辉没有提出这一点他也不会如许做。
江浙摆摆手，语气随便的说道。
“江总说的对，我曲解了。”
廖辉如许的记录体例直接导致的成果就是记录不精确，增加了堆栈和工人之间查对的事情量。
“确切有的，以是就需求仓管常常盘点然后把最新的数据传过来，然后出产小组的组长会卖力及时更新物料环境。”
“这上面全都备注好了物料余下的数量，便利工人在拿去物料的时候晓得该用那一批。”
想到处理的体例后江浙又持续去检察其他的环节，他这趟来就是要肯定接办后他需求调剂的方向有哪些，从而肯定给出的收买代价。