所谓签约外服公司，大抵意义就是：明显是公司A在雇用员工，但是A公司又不肯意直接跟员工签订劳务条约，而是让员工先跟一个外服公司B签约、法律意义上成为B公司的员工，然后再有B公司以劳务调派的情势调派到A公司来事情，这类套路非常恶心的是，真正用工的公司A底子不需求对这些员工卖力，拿来当牛做马，一个不爽快接辞退，最操蛋的是，法律层面上把辞退的是外服公司B，就算是手腕再肮脏，也和A没有直接干系。
在此之前，西山居的大部分红员都只能逆来顺受，启事很简朴，大部分人都在珠市安了家，而珠市又没有其他的互联网公司，特别是游戏开辟公司，以是大师分开西山居，就划一于在珠市落空了事情机遇，正因为这个启事，西山居的员工报酬一向决计压的很低，就是看准了员工没有其他退路，以是格外明目张胆。
魏超很夺目，如果就这么谈崩了，中间的雷教主会感觉本身对团队完整没有把控力，以是他用一种推心置腹的语气，对武迪说道：“老武啊，刚才我说的都是气话，你还是先来一趟公司，雷总晓得你们离职的事情，特地从燕京赶过来，正想跟你见一面好好聊聊呢。”
当身在燕京的雷教主传闻，远在珠市的西山居事情室核心团队十二人个人离职，他整小我脑筋一炸，刹时就感觉这件事情有80%的能够性是牧野科技干的，因为只要他们才有魄力干这类一锅端的事情，能让十二个核心团队同时申请离职，足以证明牧野科技给的前提极其动听。
武迪他们这帮人对西山居早就怨声载道，本觉得没有突围之日，但牧野科技俄然抛来橄榄枝，给了他们一个前去温馨生长的好机遇，并且给了他们一个底子没法回绝的报酬和远景，这类环境下，他们天然是一心要走。
武迪把这话撂下以后，直接挂断了电话。
实在这也不怪西山居这帮核心团队断交，员工与公司本来就是和谈干系，遵循和谈天然是理所该当，但如果不遵循和谈条目、遵循毁约条目也一样是合适左券精力，以是员工对公司还底子谈不上甚么所谓“虔诚”，就算有虔诚，也是拿钱说的，而不是拿嘴说的。
牧野科技刚传出讯息，李牧上午开会聊了C轮融资的事情，现在牧野科技卖力本钱操纵的人已经开端跟各大创投机构通气了，现在全部中原创投圈已经疯了……
想想也是，好赖一个团队连前端运营带后端支撑和仓储配送，数百人范围的团队，出色如果砸手里了，这些员工不还得两家企业出钱善后？这不是随地丢渣滓，你丢地上不捡，心说一句老子就是没本质，这事儿就畴昔了，两家企业一个是整机制造的大企业，一个是软件开辟的大企业，他俩如勇敢做出这类没本质的事情，必定要遭千夫所指。
但愿高层能够承认本身、但愿董事会能够承认本身，但愿本身递上去的每一份报表都有最都雅的数据，想做的这一点，光对外创收还不敷，还要压榨一下底下的人才气让数字更都雅，一年营收五千万，不压榨人力本钱，净利润一千万，压榨一下，没准净利润能到一千五百万，何乐而不为？
但是，本身抱以庞大但愿的西山居事情室，核心团队竟然全数提出离职，这类事情他如何能接管得了？
说到底这件事雷教主本身也有任务，统统的本钱家都喜好压榨本钱，但不是统统的本钱家都喜好压榨人力本钱，李牧就是后者，在他看来，人才是生长的关头，以是他能够对合作敌手残暴、能够在合作中里斩杀各路神佛，但唯独不会对本身的人动任何压榨之心，这也是为甚么牧野科技的团队凝集力超乎设想的底子启事。