恰好这两人还都非常有才调，各自培养了漫威在电影和电视剧范畴的胜利。以是迪士尼也只是把漫威影业分离出去了事。现在，筹算把凯文・费奇找来担负漫威影业CEO的郭守云发明，貌似将来本身也有为此头疼的能够。
他为了节制预算，设法设法减少电影本钱，抬高演员片酬，乃至试图限定《美队3》的卡司范围。漫威方面对电影如此施加影响，而漫威影业也不是省油的灯，漫威漫画的编剧们也经常被漫威影业搞得哭笑不得。为了共同电影一些情节设想，漫威影业也会插手漫画，对漫画提出一些情节上的要求，但这常常会粉碎漫画故事的初志和剧情的连贯性和分歧性。
“67.5%。为了制止收买安硕股分的时候涨价过快，我们放满了行动！”
基金经理是一支基金的灵魂，如果基金经理变动，很轻易影响客户对一支基金的信心。
失利的企业各有各的启事，胜利的企业却有类似之处。而纵观通用电气、高盛、3G、沃尔玛，他们都在企业运营上有着类似之处，那就是在企业办理上崇尚简练、高效，采取精英办理、绩效薪酬与合股人轨制相连络的鼓励体制。
握住对方主动伸过来的右手后，郭守云笑道：“很幸运能够拜访漫威，这里是我多年来最神驰的处所!”
郭守云略作思虑后，“如许吧，你去奉告詹姆斯・卡尔和办理‘凤凰货币B’的卡丽・韦尔奇，两边一年时候为限。在一年内，谁办理的基金红利更高，谁就博得归并后新基金的办理权。”
“别的，打消安硕公司为员工免费发放的纽约尼克斯队球票，以及每年两次出国旅游用度报销的福利。卖掉安硕的豪华车队，今后公司的乘用车一概改成我们凤凰基金的丰田凯美瑞，省油。…我们收买了安硕，以是统统奖惩标准都要遵循我们的来，如果他不接管，那么就请他另谋高就！”郭守云果断道。
艾克・帕尔穆特与凯文・费奇之间的纷争，终究形成了几家公司之间的分歧。只要留意就会发明，一样是漫威的电影和电视剧之间，根基很少有不异的演员，即便是客串也都是一些无关紧急的小角色。
作为漫威影业的一把手，凯文・费奇的丰功伟绩在于构建出漫威的电影宇宙，
郭守云双眼一眯。这句话让他想起了后代漫威内部的纷争。纷争的主体就集合在了主管漫威文娱的艾克・帕尔穆特，与漫威影业的CEO凯文・费奇之间。
中午跟威廉・张一块吃过午餐后，下午郭守云来到了漫威在纽约的总部。
“帕尔穆特先生，能把这件雕塑卖给我吗？”
“临时安排在本来张少陵他们留下的办公室。不过，比及安硕公司的职员进驻，现有的办公园地必定不敷用了。”
“我想根基的收买前提，在之前的构和中已经说得非常清楚了。现在你们另有甚么贰言能够提出来，我会在照顾两边好处的根本上尽量满足！”郭守云直接道。
恰是靠着这套轨制，杰克・韦尔奇胜利把靠近开张的通用电气带到了现在市值超越4866.7亿美圆的惊人范围，力压微软成为美国金融市场市值最大的公司。
“郭先生，欢迎您的到来!”
也正因为如此，在郭守云晓得本身办理企业方面经历不敷的时候，他挑选了最聪明的做法：效仿那些胜利者。
在艾克・帕尔穆特的带领下，郭守云在漫威总部转了一圈后，两边在提早筹办好的集会室里坐了下来。
“是！”
“能够获得如此奖饰，是我们的幸运。请进!”