老板和员工之间的干系也是一样的，一次给的太多，只会让员工的等候值变高，后续步队不好带。
江南耳聪目慧，走出几十米也听得清清楚楚，嘲笑一声，心想你也别得瑟，就这么一家小破公司还想把老子当冤大头？
但是让他没想到的是，很快又有二十多人来到了办公室，纷繁把手里的辞职陈述放在了他面前的办公桌上。
电话那头的汪松瑞也挺惊奇，没想到江南竟然想挖他墙角？
“现在江总提出想收买公司，你脑筋里想的只是把我们这些人打包卖掉，换四个亿！你本身都没知己，竟然跟我讲知己？莫非我一家长幼不消吃喝，靠着你的企业文明就饱了？”
汪松瑞兴高采烈的承诺了下来，表示会去游说团队里的其他成员。
企业文明是每个公司都在鼓吹的东西，目标就是给员工洗脑，让员工能把公司当作家，拼了命的干活，这东西忽悠浅显员工还行，到了汪松瑞的这个级别，必定是忽悠不住的。
颠末三次跟江南合作，他看的出来江南很有魄力，并且非常风雅，在拍摄过程中会照顾到他的团队方方面面，歇息的时候更是拿出各种吃的喝的接待他们。
“等我的公司前面熟长起来，每年都有一次涨人为的机遇，包管让汪导对劲！”
全部团队不晓得能来多少，但只要骨干成员别落下，其他主要的职员可今后续通过雇用补齐，江南给出了他充足的尊敬和福利报酬，汪松瑞天然情愿过来帮他。
如许每年都能看到人为再上涨，反而比一次给充足高的人为更有盼头。
江南报出了本身的心机价位，感觉这个代价已经很对得起霍志强了。
汪松瑞也没坦白，点头道：“江老板给了我没法回绝的前提，何况我在你这边的合约也顿时到期了。”
江南听后欢畅的说道：“那我们找处所谈谈吧，我这刚好需求一个经历丰富的团队，如果你肯带队过来，人为在原有根本上给你加百分之五十，其他事情职员也一样！”
前脚江南才从他这里分开，后脚汪松瑞就过来辞职，就算傻子都能看出有猫腻。
他早就故意跳槽，何如门路太少，找不到背景倔强的至公司。
“霍总，我是来跟你辞职的。”
“最多一亿八，高于这个数，你就找别人去吧。”
三天后，汪松瑞拿着一纸辞职陈述来到了霍志强的办公室。
三次合作拍戏，江南已经跟那位汪导干系很熟络了，他走出霍志强的办公室后，就立即给对方打了个电话畴昔。
“啊？干的好好地为甚么要辞职？你是不是跟江南阿谁王八蛋偷偷见面了？”霍志强震惊的问道。
两人在一个四星级饭店见面，江南点了一桌子好酒好菜找带着，只用了不到半个小时就把事情敲定了。
“江老板，别人如果这么对我说的话，我会立即挂断电话，但如果是你的话，我当然情愿去你那边，归正我的合约顿时到期了。”
江南懒得听他持续啰嗦，说道：“既然如许。我们也没甚么好谈的了，就此拜拜吧。”
“汪导，有兴趣来我公司生长吗？我这边正在筹办一个拍摄团队，正需求你如许经历老道的履行导演。”
“呵呵，霍总，你也别起火，知己这东西您比我更缺，我在我们公司干了六年，你只给我涨了一次人为，还总给我画大饼，讲甚么企业文明，我也给了你充足的信赖，六年来任劳任怨，但是你呢？”
如果遵循江南的这类买卖体例，即是一下子挖走了他手底下最强的一个团队，剩下别的一个还没磨合好的团队，设备也相对老旧一些，就更没人要了。
“你！！”霍志强气的瑟瑟颤栗，没想到汪松瑞竟然如此不识汲引。