“傻丫头，我们是亲兄妹，有甚么事不能一起面对？”陈鸿语气放缓，伸手悄悄抚摩陈希的头发，眼中尽是心疼，“奉告我，公司现在到底甚么环境？”
他动手调考核心技术职员被挖走的启事，经调查发明，除合作敌手高薪引诱外，公司内部的研发环境和鼓励机制也存在很大题目。
他向他们揭示公司的将来打算和本身对他们的正视，承诺赐与更好的报酬和生长空间，并朴拙但愿他们返来，一起共渡难关。
“各位，公司目前的状况大师都清楚。”陈鸿坐在主位，目光如炬，扫视全场，语气降落却充满力量，“我但愿大师能够连合分歧，共克时艰。”
“陈总，这是我们最新研发的电机，功率更大，能耗更低，完整能够满足贵公司新车型的需求。”一名穿戴笔挺西装的中年男人，热忱地向陈鸿先容产品。
“够了！”陈鸿猛地一拍桌子，集会室刹时温馨，统统人都被他强大的气场震慑。
与此同时，陈鸿亲身与被挖走的核心技术职员相同。他深知这些人才是公司的贵重财产，是公司将来生长的但愿。
集会室顿时群情纷繁，质疑声、反对声此起彼伏。陈希坐在陈鸿身边，神采惨白，双手紧紧握拳，指甲几近嵌进肉里。
陈鸿决定先从内部清算。他深知团队若内部不连合，民气涣散，就如散沙，不堪一击。
他召开公司高层集会，集会室氛围凝重，世人都感遭到山雨欲来的压抑。
颠末一段时候尽力，他们在原有技术根本上创新，获得一项关头技术冲破，这项技术将使公司产品在机能上明显晋升，超出合作敌手，重新夺回市场份额。
陈鸿认识到，想要留住人才，必须给他们供应更好的生长平台和鼓励机制。他决定重新制定研发职员的鼓励政策，加大研发投入，改良研发环境，打造让研发职员放心事情、实现自我代价的平台。
他顿了顿，语气更峻厉：“但是，我想奉告你们，陈氏个人不是靠资格说话的处所，而是靠才气和事迹说话的处所！”
陈希深吸一口气，将公司窘境毫无保存地奉告陈鸿，从市场份额降落，到技术职员被挖走，再到公司内部的质疑和动乱，事无大小。
“我以为，当务之急是请陈鸿先生返来主持大局。”另一名高管拥戴，语气带着一丝挑衅，他一向质疑陈希的才气，以为她是依托哥哥的花瓶。
“我mm陈希，是陈氏个人的总裁，她的决定就是我的决定，谁另有贰言，能够直接分开！”陈鸿语气冰冷，不容置疑。
“哥，你如何返来了？”陈希赶紧迎上去，语气慌乱，还异化着一丝本身都没发觉的委曲。
陈鸿听完，神采乌青，他晓得此次危急比设想中更严峻。公司内部的腐朽和内部压力，如两座大山，压得陈氏个人喘不过气。
“陈总，恕我直言，现在可不是讲废话的时候。”一名头发斑白的老者率先发难，他是公司老臣子，资格深厚，说话毫不客气，“当务之急是拿出实在可行的计划，而不是空喊标语。”
他目光凌厉地扫视全场，那些心胸不满的高管们，一个个低下头，不敢与他对视。
“王总，你也晓得，现在新能源汽车市场合作狠恶，我们公司也面对很大的本钱压力。”陈鸿语气诚心肠说，“如果代价方面没有上风，我们很难达成合作。”
这些技术职员的回归，给公司高低带来极大鼓励，也让那些本来摆荡的人看到但愿。
陈希咬着嘴唇，低下头，像做错事的孩子，低声说：“我……我不想让你担忧。”
一些研发职员反应，公司对他们正视不敷，研发投入不敷，晋升机制不完美，导致他们看不到但愿，终究挑选分开。