沈辉点头：“这个急不得，要渐渐来。”
太吵了，说个话都得大声吼才气听到。
可现在还不到入场机会，只能先放放。
沈辉说：“没了，就这些吧！”
这些他考虑过。
以是只能静待局势的生长。
一曲结束。
万一被国际巨擘给盯上，估计了局不会好。
何东平点头道，道：“前次去青河时，就传闻小青山风景不错，县里的带领也聘请我去看一看，一向没有去成，恰好此次畴昔明白一下沈总故乡的风景。”
齐小玉没再往表哥的身边凑，跑去跟张银花挤了一桌。
沈辉就笑：“你只看到了这里的白领人为高，没看到他们支出了多少，沪市的糊口压力没有切身经历，你是体味不到的，好好上学，等你读完本科感受一下就晓得了。”
何东平说好，起成分开了。
早晨，办公室构造的会餐，吃喝完一条龙。
沈辉揣摩了一阵，就放下了阐发陈述。
一并跟着去凑热烈的，另有齐小玉。
陈丽君却没笑，道：“可阿里裁掉的人，到了社会上却有人抢着要，并且这些人也的确是顶尖的人才，即便他们能够在阿里已经没了上风，但分开阿里还是是稀缺资本。”
一百块钱是小事，却充分辩了然老板经心全意为员工生活着想的至心，就连几个本来不想去的，也不美意义离开团队，一并跟着去了。
第二天是周五，沈辉刚到办公室，何东平就过来了。
陈丽君道：“另有个题目，不晓得沈总存眷过阿里没有，阿里的文明很强，员工对企业的虔诚度和归感属都很高，但阿里每年还是要裁人。”
感受糟糕透顶。
趁间歇的工夫，陈丽君说：“现在员工对公司已经开端有了认同感，不过要培养员工的归属感和对企业的虔诚度，另有很长的路要走。”
以是在星海建立后，他就一向在考虑和学习如何办理团队。
看看星海员工的春秋布局，除了几位高管，另有几个投资部卖力人，剩下的几近满是九零后，就连部分经理中，杨姗、冯玉琪、江悠兰这几个娘子军也都是九零后。
陈丽君只得道：“企业文明体系不是空中楼阁，需求有一整套的理念支撑，公司的计谋定位，愿景、企业代价，要承担甚么样的任务，这些都是支撑企业文明的首要内容，有了明白的方向，才气把员工的设法和行动同一到详细目标上，才气培养出文明。”
沈辉笑道：“这个我晓得，血液还是要循环一下才安康，只不过马教员能忽悠，把裁人说成了向社会运送高端人才，最大限度的庇护了被裁掉的人，确切让人佩服。”
而这个时候，人与人之间的随性完整开释了出来。
在这方面花的心机，能够说比在国际市场上捞钱花的心机还要多。
毕竟这些人如果事情的不高兴，就会让他这个老板也不高兴。
齐小玉乖乖的点头，还是很听话的。
并且就算晓得要跌，也不能不管不顾一头扎出来，毕竟现在星海的体量已经不小，就算比不得那些顶级的金融巨锷，起码也是一条吃肉的小沙鱼。
齐小玉却没那些顾忌，蹭了沈辉的车畴昔。
但星海投资如何定位，把星海投资生长成甚么模样，他一向都在考虑，却一向没有考虑成熟，此次陈丽君主动提了出来，看来已经不能再拖了，得尽快明白方向。
现在才八月，离来岁还早呢，不急。
沈辉笑笑，问：“给我说说，你的抱负是甚么？”
沈辉没去凑热烈，坐鄙人面一边看大师热烈，一边和魏宗如交换对国际市场情势的观点和企业运营用人之道，趁便切磋一下企业家精力，以他山之玉攻自家之石。