2012年关于F-16这款战机的很多机能数据都还没有解密。
不过，如果以李战的程度以及小我的进献来对比民航飞翔员，那么李战这个支出就较着的偏低了。他应当拿总经理级别的机长薪水。
唐国正答复，“能够，下级也是这个意义。你毕竟分开鹰隼大队有几个月了，两个熟行下的战技程度如何，你也是要先摸摸底。都达场站这边尽力支撑，你制定个练习打算报给我，我和场站的相同。”
他的确但愿能够在和友军展开对抗演练之前己方这边先停止针对性练习，此次对抗演练的成果太首要了。
不是说我要把你当作我的潜伏仇敌我就针对你搞出一款能压抑你主力战机的战机，暗斗期间早已经畴昔，暗斗思惟也云散烟消，全天下都是一条村的人大师良性合作发大财把经济搞上去……
“这还差未几。”李战的表情总算是好了一些，只要能飞翔，晚点去巴斯基就晚点去巴斯基吧，毕竟军事交换活动也不是一两句话能构造起来的。
打算报给了唐国正以后，郭北牧亲身抱着一箱子质料找到李战，放在桌面上以后，竹子和渐渐一箱子质料说，“能找到的全都在这里了，你重视一下，标有绝密字样的要格外谨慎，只限于你们四人传阅。”
这个倒是不能随便胡说的了。
除了F-16以外，幻影-2000也是阐发研讨的重点，为甚么是幻影-2000而不是那些F-15啊F-22啊这些名声赫赫的三代机四代机呢？
集会定在晚八点，在地下作战室停止。
月薪两三万的机长比比皆是。
暂缓赴巴。
这事也就找郭北牧才有效，就算是他也很难在这么短的时候内汇集到这么完整的相干质料。
李战干脆叨教唐国正和郭北牧，把厂家技术代表、技术阐发组的代表都构造起来，早晨来一次脑筋风暴，基于对F-16的阐发来会商一下针对性的战术。
这些只不过是从属物，真正的收益是经历的增加。能够说李战花三年的时候飞完了别人需求用十年才气飞完的路，在如许高度集合的强度飞翔里能够获得的经历更多。比如他的险情措置才气就是全军航空兵军队家喻户晓的。
比如空客-320和波音-737这两大系列客机之间的合作，又比如F-16、幻影-2000、JAS-39、MIG-29之间的合作。
PS：补更一
“四零四部啊……”李战想说甚么但是一想到本身就是毕业于第404航校的，也就只能无法接管了，自我安抚地说，“也好，趁着这几天时候我们好好的研讨一下到时候的对抗演练。说是还要和友军搞搞协同作战演练，我们也恰好先练习练习。”
此举获得了唐国正和郭北牧的支撑。厂家技术代表易小易、技术阐发组代表张崇明和甘婷婷三人参与了出去，他们在对实际方面的体味无疑是比飞翔员要更全面和踏实的。
知己知彼方能百战不殆，这是老祖宗留下的经历，外军拾人牙慧学了些外相，我们本身是一代代往下传的，天然了解更深切、应用更充分。
不过跟着空军生长计谋的窜改以及国防计谋的调剂，这个环境也是在产生窜改的了。毕竟四代机出来以后，F-16、幻影-2000之流已经沦为“靶机”，没有需求把研讨重点放在它们身上。
分解F-16是一个学习的过程，学习人家好的技术好的设想思路，取长补短嘛，从战机的设想思路能够反应出外军的战术思惟，这一样是值得学习和鉴戒的，去其糟粕取其精华再提炼一下按照本身的环境加以改进和调剂，本身的战役力就不上去了吗？