最后，首席履行官站起来讲：“感谢你们的会商。我信赖我们已经找到了最合适的人选。”他转向那小我选，然后说：“恭喜你，新的项目主管。”
跟着他的话音落下，集会室堕入了狠恶的会商。每小我的发言都充满了决计和信心。他们报告本身的人选的启事，解释他们的决定，同时听取别人的观点。
接下来，每小我都在沉思熟虑的状况中。有的人在细心研讨屏幕上的名单，有的人在相互低声扳谈。有的人显得自傲满满，有的人则显得有些严峻。
首席履行官站在前面，目光扫过每小我，然后开端发言。“我们的公司需求一个有才调，有决计，有带领力的人来引领我们进步。这个新项目对我们公司的影响相称首要，我们需求最优良的人来带领。”
接下来，每小我都要停止一场简短的演讲，阐述他们如果被选上，将如何带领这个部分。第一名演讲的人是一名经历丰富的初级员工，他胪陈了他的办理理念和将来的打算。接下来的人也各自有着分歧的长处，有的善于计谋打算，有的则是团队扶植的妙手。
他持续说：“这个职位需求一个有才气、有决计、有带领力的人。一个能够带领我们的团队，确保项目胜利的人。”
然后，一个一个的，其别人也开端保举本身或他们看好的候选人。全部房间充满了热烈的氛围，每小我都在用各自的来由和观点支撑他们以为最合适的人选。
固然有合作，但房间里也充满了相互尊敬和支撑的氛围。大师明白，这是一个公允的提拔过程，每小我都有机遇揭示本身的才气。
俄然，门开了，一名公司高层走了出去。房间里立即变得鸦雀无声。高层走到主席的位置坐下，对大师浅笑着说：“大师好，明天我们堆积在这里，是为了选出我们部分的下一任经理。我信赖我们每小我都有才气担负这个职位，但现在我们需求选出最合适的人选。”
演讲结束后，大师开端投票。在这个过程中，能够感遭到氛围中满盈的严峻气味。每小我都在思虑，谁才是最合适的人选。
在一家大型企业的集会室里，长桌四周坐满了穿戴整齐的商务人士，他们的脸上都充满了等候和严峻。明天，他们将推举出一名新的部分经理。
在一家大型科技公司的集会室里，一个关头的集会正在停止。这个集会的目标是为了选出一个新的项目主管。参会者包含公司的各部分经理，项目经理，以及一些表示出优良事迹的员工。
氛围严厉，偶尔也能够听到一些低声的说话。有几小我坐在坐位上，胸有成竹，自傲满满，他们的眼神流暴露对初级职位的巴望。也有一些人悄悄地坐在那边，脸上没有较着的情感，但他们的眼神却充满了合作的决计。
他走到集会室火线的讲台上，目光扫过在场的每一个员工。他的眼神果断而严厉，但同时也透暴露一种等候。
集会室里的会商此起彼伏，每小我的脸上都充满了当真与存眷。有的人保举了他们以为有潜力的同事，有的人则提出了关于某些候选人的题目。会商中，大师的语气都显得成熟而理性，明显，此次提拔草率不得。
首席履行官看着大师，然后说：“这是一个首要的决定，我们需求大师的定见。我但愿你们每小我都能够坦诚地发言，让我们晓得你们心中的人选。”
主持集会的是公司的人力资本总监，他站在火线，手持一份简历，正用严厉而专注的语气先容此次选人的背景和要求。他夸大了候选人需求具有的带领才气、专业技术和人际来往技能。