闫墨雨冷冷地讽刺宁永攀道：“你还真会晤人下菜碟呀！”
以是他就超出张军这一层，多次找杨春菊反应环境，要求杨春菊辞退张军，让本身接任主管。
不就是朋友负气嘛，那就来吧！
宁永攀忙道：“总经理您说吧。”
何况，刘锐也不想让闫墨雨如愿：你不是想辞退宁永攀嘛，我就恰好把他留下来！
刘锐道：“下周一，我请杨总，把你们研发办统统职员分红两个大组。”
“说了半天，你还是对薪资不满呀！”
刘锐笑道：“但只要钱给到位，这些不满你就都能降服对吧？”
“我还是要亲眼看到你的本领才行，如许吧……”
杨春菊叹服不已的看向刘锐，赞叹他怎能想出这么绝的比赛体例。
“但这可不是纯真的做项目，也是你带教组员的过程。”
宁永攀见刘锐这么好说话，大出料想以外，心中也很佩服：“怪不得他能当总经理呢，就是比杨春菊和闫墨雨高超！”
宁永攀也不是个好惹的家伙，不平闫墨雨的怒斥，刚才竟然顶撞了她几句。
“刚才刘总点了然张军的好处，我才认识到我曲解他了。”
刘锐问道：“你现在人为多少？”
“考查内容有两项，一项是项目完成环境，另一项是组员技术程度。”
他对刘锐说道：“我的本领研发办的同事都晓得，你随便找小我问问就行了。”
此言一出，杨春菊和闫墨雨对视一眼，二女都很愤恼。
“既然如许，我就还让他持续当主管，不跟他争了。”
闫墨雨哼了一声，鄙夷的道：“你就还让他持续当主管？”
“不然大家都跑来找我要涨薪，我如何办呢？”
他如果不能在实现本身进步的同时，动员部属进步，就会掉队于宁永攀，还会落空威望，今后就再难以服众。
“我给你一个证明本身本领的机遇，你做到了，我就给你涨薪！”
宁永攀张口结舌一阵，强行辩白道：“IT妙手的才调是讳饰不住的！”
宁永攀想了想，假作神情自如的对他说道：“人为给我涨到一万八！”
明眼人都看得出来，如许一场长达两个多月的比赛下来，不但会进步研发办内部的生机与合作，更能晋升全部研发职员的技术程度。
哪知刘锐不在家，杨春菊只能找到闫墨雨帮手。
刘锐心中也不得不暗叹一声，IT行业的人为就是高呀！
“张军纯粹就是妒忌我，怕我顶替他，以是辟谣诽谤我。”
于宁永攀而言，他如果想在这场比赛中得胜，就要主动连合部属、用心传授技术。
而如许做，很明显能够改正他高傲高傲、目中无人的脾气，让他被动学会尊敬同事。
税前一万，在临都就是妥妥的高薪了，起码能打败百分之九十五的人，但宁永攀竟然还不对劲。
闫墨雨的脾气天然不像杨春菊那么温和，她听杨春菊申明环境以后，立时大怒，把宁永攀叫到集会室里狠批了一通。
“我不但给你涨薪到一万八，还让你当研发办主管。”
“张军本身甚么都不会，办理体例也极其掉队。”
“后者能够触及到测验，以全组职员的均匀分为准。”
别看宁永攀没把杨春菊这个年纪大不了他几岁的顶头副总放在眼里，更敢劈面顶撞闫墨雨这个冷美人，但现在面对刘锐这个年纪悄悄、气势不凡的公司总经理，心机压力还是挺大的。
“刚才你对我和杨总说的，但是把张军取而代之！”
宁永攀不但不感觉本身有错，反而以为张军是技不如己，对本身停止打压抨击。