第一千零七十四章 当之无愧[第1页/共1页]

元神社的考核越严,想出去的人便越多。

打分轨制已经开端履行,每月公布一次分数,每年停止一次总结,排名比例在前十的社员,将按照分数来停止资本分派,职位较低者,进入百分之十内的必定会帮忙你升职。

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级别高点的,则会积累分数,过几年积累到充足分数的时候,一样能够升职。

前面名次会按照排名,

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