如果是一个月前，他当然打死也不肯去停业部，可现在，停业部的几小我起码都是200块钱的人为，一个月赚的钱顶本身畴昔一年的，本身哥三个嘴皮子上的工夫确是不赖，比较善于和人打交道，但他向来没想过陈耕会安排本身去停业部，那不是即是给了本身一个发财的机遇么？
“如何？不肯意？”看着面前神采发白的几小我，陈耕的眼睛伤害的眯了起来。
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陈耕的语气很陡峭，陈耕的眼神很冰冷，刘三却懵了，他想不明白事情如何就俄然变成这个模样，明显是如果陈耕敢不给本身报歉，本身就脱手的，如何现在成了陈耕对本身破口痛骂，本身却连挥动拳头的勇气都没有了？
陈耕的话，让人群一片哗然！
这一点成了刘三心中最大的痛，也是刘三心中最耿耿于怀的一根刺，谁敢和刘三提起这件事刘三就跟谁翻脸，哪怕是本身的亲兄弟也不成。
华润实业生长有限公司是大个人企业，这类级别的弊端还够不上辞退，但遵循公司的新规定，这类多次屡教不改的弊端要去“职业技术培训中间”学习，但在华润实业内部，大师更风俗称呼“职业技术培训中间”为“劳改中间”，没天都要学习和学技术不说，一个月只要20块钱的根基人为，的确苦不堪言。
只如果西装，不管是甚么料子的，只如果西装，就是身份和职位的意味，听陈经理说要给大师做西装，还要买皮鞋，统统人立即就将陈耕方才清算刘三等人的做法忘到了脑后去，没有人在乎陈耕是不是在玩打一巴掌给个甜枣这一套，何况就算是打一巴掌给个甜枣又如何？归正甜枣我是吃到了。
当大师的视野再次转向陈耕的时候，大师的眼神就多了些之前没有的东西。
但这此中另有个题目，那就是大师对陈耕敬则敬，但却缺了几分害怕之意，而一个没法让部属们又敬又畏的带领明显会没法带领好一家企业的，陈耕当然不但愿这类环境持续下去，他正愁着该找个甚么机遇处理这个题目呢，没想到刘三这家伙竟然就主动奉上门来了。
离职业技术培训中间报导？刘三的脸有些发白。
固然被人谑称为“劳改中间”，但实际上职业技术培训中间的徒弟都是厂里的那些教员傅，能够在为期两个月的“劳改”中好好学技术的，出来以后不但能够重新调回原岗亭，乃至人为还能上调一级，毕竟“劳改”的目标是学技术，而不是一帮子把人打死。
至于四周其他的人，全都看傻了：刘三但是厂里出了名的混，可就这么一号混人，竟然被陈耕骂的屁都不敢放一个？
第45章奉上门来的模样
毫无征象的环境下，陈耕俄然发作了，指着刘三的鼻子痛骂道：“不，你还不如条狗呢，养条狗还晓得摇摇尾巴，还晓得护主，你呢？除了一天到晚的给你爹惹费事你还无能点甚么人事？”
但是办理一家企业，仅仅是如许明显还是不可的，还需求凝集大师的向心力，对于这一点，没甚么企业办理经历的陈耕的做法比较简朴卤莽：“另有，给大师说个事，为了同一形象，公司筹办给员工做事情服和常服：出产工人是一身工装一身西装，工装是事情服，西装是常服，外加一双皮鞋；至于停业职员，考虑到他们的的实际事情需求，是两身西装，转头公司会请裁缝帮大师量尺寸，大师做好筹办。”