就在蔡家生和乔梁汇报徐洪刚的事情时，徐洪刚亲身来到了县检的办公室，姜秀秀看到徐洪刚时，一下怔住，明显没想到徐洪刚会呈现在这里。
“姜检，多余的话我就不说了，你给我一个面子，让市检把许婵带走，如何？”徐洪刚盯着姜秀秀说道。
此时，徐洪刚蓦地认识到了乔梁在姜秀秀心中的位置，在姜秀秀眼里内心，乔梁都是要超越他这个市里的三把手的，固然乔梁级别比本身低。
同时，蔡家生感觉，在体制内，背景比才气首要，边沿人物跑断腿，不如带领亲信一张嘴。生长空间比面前好处首要，体制内保存，如履薄冰，需求走一步看十步，如果你为了一包烟、一颗糖的诱或，就堵死了本身上升的路，你的平生都会范围在基层。实利比浮名首要，评优评奖再多，不如汲引一次，不要因为带领或者同事常常夸你，你就搞不清楚定位了。
又是乔梁！徐洪刚听到姜秀秀提起乔梁，神采愈发丢脸，尼玛，他徐洪刚的面子还不如一个乔梁，他好歹也是市里的三把手，眼下他为了许婵的事亲身出面，说话竟然还不如乔梁好使。
当然，碰到了现在的松北首要带领乔梁，蔡家生以他滚瓜烂熟的那一套来应对乔梁，不知还是否管用。
蔡家生还总结出几条体制内的通用法则，那就是，一，要把握核心合作力，你才气立于不败之地，如果你做不了拍马屁的人，那就要做有绝活的人。二，想要把事情做好，下级支撑不成少，背景很首要。背靠大树好乘凉，上面有人好说话。大师都晓得的信息不是信息，都传闻的项目不是项目，都参与的买卖不是买卖。你获得了上面带领的支撑，才气获得更多信息、权限、资本，才气把事情做得更好。第三，要长于相同调和，和下级、同级、下级都保持杰出干系，不管扮演哪种角色，不管卖力甚么事情，都需求与人相同。把相同这件事做好，做事的难度会降一半。第四，要有忧患认识，居安思危。
“徐書記，您如何来了。”姜秀秀快步迎上前，恭敬地说道。
现在苗培龙出事了，乔梁主持松北的事情，蔡家生天然要主动向乔梁挨近，所谓一朝天子一朝臣，蔡家生现在就担忧乔梁会把之前苗培龙的人都撤换掉，以是他现在要主意向乔梁示好，固然他是县班子的成员，不是乔梁想动就能动的，但只要想向乔梁挨近，那他就千万不能和乔梁反目。
听徐洪刚此言，姜秀秀心中一凛，为了把许蝉带走，徐洪刚竟然说出如许的人话，乃至不吝担责，对徐洪刚这个级别的带领来讲，这可不是儿戏，不是随便不经思虑便能够说出口的。
在体制内摸爬滚打这么多年，好不轻易做到这个位置，蔡家生是深知体制内的某些法则的，按照本身的经历和体验以及经历经验，这些年，蔡家生总结提炼出了体制表里的一些法则，他一向以为，不管是体制内，还是体制外，做人做事都要遵守根基的法则，体制内和体制外有共同之处，也有特别之处。
“姜检，我明天过来是为了许婵的事过来的，你们把许婵移交给市检的人，不晓得姜检情愿给我这个面子吗？”徐洪刚看着姜秀秀，直奔主题。