冯运明定点用饭的饭店，乔梁来过好几次，轻车熟路地进入包厢，乔梁进门后就笑道，“冯部長，明天有啥功德呢，如何想着要请我用饭？”
“天然是真的，难不成我还会骗你？”冯运明笑容古怪地看着乔梁，“要不如何说你是个福星，这事本来被老张说中，骆書记想让其外甥女唐晓菲来接任这常务副县長的职位，上午我去跟他汇报时，关于赵杰出的发起被驳返来了，成果你猜如何着，没多大一会，骆書记又把我叫了归去，俄然又改口同意让赵杰出担负常务副县長一职。”
“明天产生了一件大事，我想你应当不会不晓得。”冯运明道。
“这倒也是。”乔梁点了点头。
“真如果辟谣，那这辟谣的本钱可不低，拿这类事辟谣，是要出来的。”冯运明道。
比如，送礼的时候，有一个诀窍就是本身不喜好的礼品必然不要送给别人，一件礼品你本身看了都不喜好，却拿去送给别人，别人会喜好吗?又比如，一句话说出去，你本身听完都会感觉不舒畅，轻易伤人，你能对别人说吗？你如果能真正认清本身，晓得洞察和反观本身的欲望和感受，则起码能在百分之八十的程度上读懂别人，剩下的百分之二十，实在也只是个别差别罢了
“是吗？”乔梁一头雾水，“冯部長，为何这么说？”
看到乔梁的神采，冯运明呵呵一笑，“所谓察言观色，就是通过察看对方的情感、说话、神态、姿势，去体悟一小我内心的设法、目标和好处诉求，从而有针对性地调剂本身的言行和应对体例。在体制内保存，察言观色是一项必备的情商，也是一种比较初级的保存才气。不通此法者，对人对事都懵懵懂懂，看不明、拎不清，到处踩雷碰鼻。精通此法者，则能如鱼得水、摆布逢源。有的人一想到察言观色，就以为是拍马屁，搞俗气的人际干系，实在不然。实在，非论你做买卖，还是走宦途，乃至谈个爱情，察言观色都是一项根基的必备的人际来往才气。”
比如你拿了一份计划给分担带领过目，分担带领看完今前面露不悦，皱起了眉头，对这个计划仿佛不太对劲。这个时候你要想到，分担带领不必然是对你全部计划都不对劲，要通盘否定，而是触及到他分担范畴的考核内容，有没有甚么不公道的项目？有没有哪些内容违背了他的好处？比如哪些任务太重，完成起来有困难等等。
“是的，请冯部長见教。”乔梁点点头。
乔梁凝神看着冯运明，深思道，“冯部長，您以为察言观色需求甚么技能吗？”
“冯部長，您是做构造人事事情的，您以为，在体制内做事，要想混好，最首要的是哪一点？”乔梁敬了冯运明一杯酒以后，问道。
“嗯。乔梁点点头，饶有兴趣地听冯运明讲下去。
“没错。”冯运明点了点头，“这世上的事就是这么奇特，当我们强求而不得时，成果恰好就峰回路转。”
“当然需求。”冯运明点点头，“小乔，我晓得你干过秘書，大抵晓得察言观色的技能，但是，毕竟你资格经历浅，对这些技能一定真的就能谙练把握。”
“我看你小乔是谦善了，我也跟你喝过好几次了，还真没见你醉过。”冯运明笑道，他现在没别的爱好，唯独喜好小酌两杯，每次跟朋友出来用饭，冯运明根基上都会本身带酒出来，今晚跟乔梁用饭，这两瓶白酒也是冯运明本身带来的。