“好你个祁凡，真是要与我们为敌了。”HR愤恚不已：“对于职员辞退这个题目，我比你熟谙多了，明天我就要用法律法规好好和你构和！”
有很多人是想本身创业，但是苦于没有起步资金。
站队的人最后把但愿都依托在了HR的身上，想着他能击败祁凡，保住面前的好处。
“可惜嘉禾只是临时来帮手的，如果能一向在我身边助我一臂之力，就太好了。”祁凡看着林嘉禾，自言自语说道。
“我如果还让你们如许的人留在我的公司，那我可就真是盲眼了！”
扣问之下，祁凡说出了本身的窘境，没有想到一说完，小婉在一旁就保举了林嘉禾。
祁凡一改之前的模样，现在变得格外严厉。
HR和经理又对视一下，点点头，感受他们最后还是赢了。
“嘉禾，你情愿明天去帮我吗？”祁凡当时就问了。
他们根基不如何来公司，都是由经纪人两边调和事情。
“但是……如何办？”祁凡俄然话锋一转，看着面前的两人：“你们不想究查刚才的事情，我倒是要和你们究查到底！”
祁凡的雇用理念和别人分歧，他提出要把公司的运营服从和员工共享，遵循每个职务品级获得酬谢，这个理念获得了很多人才的承认。
“你们这些人，只会耍嘴皮子不会干实事，除了会抢部属的功绩，还会做甚么？”
“在外洋的时候，她还在专门的律所练习过。”一说到林嘉禾的经历，小婉滚滚不断。
林嘉禾点点头：“当然能够，这只是举手之劳。”
“你晓得这此中的短长干系就好，方才的事情我们能够不究查了。”经理最后还不忘摆出一副高姿势的模样。
他还夸大公司法规大于情面，绝对不任人唯亲，只让大师凭本领升职。
祁凡看到林嘉禾，微微一笑，回身对着HR先容道：“这位是我公司的代理状师，关于职员辞退的题目，你们能够好好会商。”
他现在能肯定，祁凡就是一个色厉内荏的草包。
她的话未几，但是每一个字都直击重点。
看着林嘉禾他们有条不紊措置着公司的事情，祁凡很放心。
“先不说大师干系激化了，对公司今后的运作不好。你们这么多人，我一时候要付这么多的斥逐费，压力也有些大啊……”
HR上前一步：“劳动法规定了，除非是碰到公司停业开张如许的环境，是不能大范围裁人的。”
“废话未几说，我们开端吧。”
之前的HR刚开端还能在她面前抵赖几句，但是厥后逐步落了下风，被林嘉禾说得完整没有了抵挡之力，也没有了一开端的放肆。
办公室里，新员工在熟谙停业，和老员工交换。
祁凡喜出望外，这下的话，统统的题目都处理了。
祁凡的理念，给了浅显人每个公允的机遇。