一个50来岁的中年人，有钱人，俄然双手递过来一张名片，而工具是一个20出头的经纪人，这就很耐人寻味了！
由代理商停止团体的营销以及详细的发卖，而开辟商只是供应园地，付出佣金。如此一来，相互间的干系变得非常的简朴，不过就是银货两讫罢了。
其他的统统空谈，全都是耍地痞！
以是华策公司要求的陈述家庭背景，可不是嘴皮子说说就行了的。是需求招聘者供应父母的事情单位以及联络体例，并且还需求查对的。乃至还要供应家庭成员的无犯法记录。
并且公司的员工有了可观的支出，天然会更珍惜这类机遇，也就从底子上根绝了卑劣事件产生的能够性！
因为前些年的时候，市场并不如现在这么标准，流程不如现在这么完美。以是不管是一手还是二手，都时不时的会呈现发卖员或者经纪人倾吞客户定金以及房款然后跑路的事情，对市场形成了很卑劣的影响。
要提及这华策房地产咨询代理公司，在东江市的房地产圈子里那但是大大的驰名！
而华策公司，倒是连一次近似的事情都没呈现过。此中起决定性感化的，天然就是施杰这位老总的高瞻远瞩了！
以是见陈北虎兀自走去，施杰和陈晋也就只能跟上。
不管在任何环境下，出钱的是大爷这个原则都不会变的。
而另一方面，陈述家庭背景则更加首要。
启事很简朴，就只要一个字罢了：钱！
因为并不是每一家开辟商都像金厦个人如许，有才气培养本身专属发卖团队的。毕竟此中触及到的职员办理，人为福利承担，另有最首要的是企业会是以而变得痴肥。
简朴来讲，陈晋所就任的万策公司，属于二手发卖，首要的客户群体是二手房的房东和客户。
他说道：“这是我的名片，陈经理将来如果有换个环境的设法，能够联络我。”
可不要觉得一样都是卖屋子，一手发卖就会跟二手发卖一样门槛极低，本质良莠不齐的。
陈晋闻言，只好点点头，当着施杰的面谨慎的把名片收好。
陈晋脑中想着道听途说来的，关于华策公司的各种，内心对施杰的尊敬和佩服也更多了几分。
不过施杰没有再次去前面对陈北虎先容屋子的一些相干细节，而是凑到了陈晋身边，小声道：“陈经理，你跟这位客户很熟谙吗？”
现在想来，房产发卖的名声不好，社会职位偏低也就是从阿谁时候开端的。
便婉拒道：“施总，我目前还没有跳槽的筹算……”
这么折腾下来，最后被登科的发卖员，全都是家庭前提起码达到小康级别，或者父母是双职工这类范例的。以此在最大程度上制止呈现那种卑劣事件再次产生。
当然了，陈晋作为业浑家士，对于这些发卖代理公司还是有很多体味的。
华策公司开出来的报酬，光是底薪就超越同业一大截。其他公司的遍及底薪都在2500到3000这个水准，可华策公司倒是一下就开出了5000的底薪！
陈晋在瞥见了施杰的名片以后，也明白过来他话中的意义了。
“华策？”陈晋一挑眉，惊奇道：“本来施老是华策的老板，真是失敬了！”
这个标准已经跟普通白领阶层持平了，再加上发卖提成，发卖员很轻易就能拿到过万的人为，也就难怪那么多人才争响招聘了。
当然也有很多人奇特，为甚么华策公司的要求如此之高，却仍然顺利雇用到了那么多优良的员工？
在创建之初，华策公司的雇用标准就是大专学历，并且得是市场营销或者发卖相干专业的。口试的时候，不但单要看学历，还要考查相同才气，做心机评价，以及陈述家庭背景等一系列的关卡。