以此来辨别两种分歧的提成体例。
“如何样？”方遒说完以后，对着区经理们问道：“大师有甚么观点，能够提出来。详细的计划细则，我们还是集思广益，争夺把它更完美的实施下去。”
他的题目问出了大师的心声。
他是公司总经理，这类大决策天然需求由他来亲身阐述。
世人你看我，我看你的，天然都是满肚子的疑问。
再到大区，就会有租赁大区总监和买卖大区总监。
短短几十个字的目次，就已经完整颠覆了房产中介行业相沿了十几年的停业布局，能够说万策公司此次的调剂计划，是对中介行业的一次翻天覆地的鼎新。
如许一来，比如清和苑如许本来是一条停业组的门店，就必须进驻两条停业组。一条买卖组，一条租赁组。
又是几分钟畴昔，一群地区经理们也都从最后的震惊中垂垂沉着了下来，闭上嘴看着坐在首位的方遒。
但两种经纪人却还都是在同一个店长带领下的。因为店长的提成体例为统提，以是这个别例就一向用到了现在。
谁都不是菜鸟了，当然都晓得买卖停业来钱快。租赁停业固然是跟买卖停业平级了，可此中的油水，就大不不异了。
只不过他们俩固然没有像其别人一样那么惊奇，但是心中的担忧却一点都不比别人少。
以是将租赁停业独立出来，对经纪人停止专门的培训以增加事迹就变得非常有需求了。
他拿起本身面前的质料，只见封皮上印着《万策公司停业架构调剂计划》。
如许做的好处是，一方面当然是很多事迹凸起却一向得不到晋升机遇的经纪人，就有了晋升的方向。从而减少人才流失。
如此一来，不管甚么停业赚取的佣金都会插手事迹合算，轻易形成佣金布局混乱的环境。
现在独立出来一个租赁体系，那么之前那些店长就多了一个机遇升到地区经理。而地区经理更是多了一个机遇升职到更高的职位。
4：地区瘦身打算。
一向以来，房产中介公司对经纪人的停业都是不做归属的。
但他坚信，这统统都必然会是值得的！
不管你有甚么定见，在已经决定的事情面前，都没成心义。
而地区也将一分为二，会有一个买卖区经理和一个租赁区经理。
1：买卖停业与租赁停业分离，开设独立的大区，地区以及停业组。
以是第一条和第二条实际上是捆绑在一起实施的。
方遒所做的，也仅仅只是按照市场趋势以及对市场的预判而停止鼎新。
两倍数量的店长、区经理和大区总监。