第510章 讨论艺人分级制度[第1页/共2页]

a级艺人,人气很高,演技成熟,在文娱圈有必然的人脉,能够独立支撑一部电影。

“出去!”

这时,拍门声响起来了。

现在,东方梦工厂的艺人越来越多,办理起来,也就越来越不轻易了。

如许做,黎大伟、高智森是没有定见的,因为加导演的牢固片酬,改成牢固加分红后,他们赚得更多,王景就更没定见了。

“老板,我也是如许想的。”

“阿景,刘德滑顿时就要来了,你感觉公司给他一个甚么样的前提比较好啊!”

关于艺人报酬的题目,确切需求调剂一下,因为现在实在是有些混乱。

回到本身的办公室后,张国大志中有一个设法,这个设法之前就有过,不过机会一向不成熟。

王景排闼出去,来到了张国雄的面前。

比如一个艺人和公司签订合约后,在合约刻日,他出演电影,一部电影是多少片酬,这些实在是按照他的名声来的,但是这内里有很大的不肯定性。

必然要详细到每级艺人,给如何的前提,每级导演,给如何的前提。

张国雄一听,想睡觉就碰到送枕头的,这不就是后代的抽成吗。

艺人的支出,不过是四个来源,其一拍电影的片酬,其二接告白获得的告白费,其三接商演产生的报酬,其四布告费。

很多时候,艺人不是不可,并且没有人捧他们。

除了伍卓华以外,其他三个导演的片酬都是如许算的。

或者说,港岛的任何公司,都是没有标准,合约如何签订,美满是靠老板和艺人去谈。

而元标,才气必定是没有洪金保强的,但是涓滴不比称程龙差多少,但是在名誉上,熟谙元标的恐怕还不到程龙的一半,就连片酬也是千差万别。

比如程龙三兄弟中的元标,实在是混得最差的。

东方梦工厂不算张国雄,目前有四个导演,黎大伟、高智森、王景和伍卓华。

王景笑道:“老板,您都付出了100万的违约金,只要普通给就行,我信赖滑仔不会反对的。”

想到这里,张国雄感觉,本身应当将公司的高层调集起来,开个会会商一下。

“说!”

比如高智森,目前导演一部电影,就是十万牢固片酬,如果目标定在800万,而电影的终究票房是2000万,那么他就能获得1200万中的3%,也就是36万。

张国雄想了想,拿出本子,在上面写写画画,他筹算开端将艺人分为s级,a级、b级、c级和d级。

b级艺人,进入文娱圈几年,堆集了必然的名誉,有必然的演技,能够胜任一部电影的首要角色。

之前艺人少,张国雄感觉如许还无所谓,现在艺人越来越多,如果没有个端方,那么就会乱套。

但是艺人,合约也应当考虑分级的题目。

洪金保本身是开电影公司的,部下除了师弟外,另有一堆洪家班帮衬,他不火才没事理,但是因为背后没有嘉禾如许的大背景,他的才气明显比程龙全面,但是却在电影圈比不过程龙。

演技,元标的演技也还行,只要多给他熬炼的机遇,信赖他能够生长很多的。

一个艺人,名誉越大,咖位越高,片酬、告白费甚么的,当然是越多的。

但实际上黎大伟、高智森、王景三人中,黎大伟跟着张国雄的时候最长,而高智森当导演的时候最长,不过他们两个赚的总没王景的多。

品级越高,艺人的特权就越大,如此才气鼓励公司的艺人不竭地尽力。

至于报酬,他感觉还是要颠末公司的筹议再做决定,毕竟现在港岛的文娱圈,和后代的还是有很大的分歧。

s级艺人,人气不但在港岛火爆,并且还在港岛以外有必然的人气,多部作品在外洋上映。

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