苏光含太聪明，像她那样聪明的人，实在很晓得决策者想听的是甚么话。方银河猜想当苏光含认出她的一刹时，内心必然想过量种预设计划，想过很多种对话形式，哪一种最能让决策者提起兴趣，她必然在最短的时候内做过预设。
下午的口试，方银河接连见了三小我，不得不说，最让她对劲还是苏光含。
“留着吧，总要多遴选遴选嘛。”方银河说着，接过前台递过来的简历，“下午我都在，口试者能够直接找我。”
“方总，您明天中午的阿谁口试如何样啊？”前台问：“她的简历要保存吗？”
毫无疑问，苏光含说的那些话，真真假假很难辩白，却用最直接有效的体例突破了假象，让她用一种自我毁灭的体例落到了比方银河更矮的位置。
方银河实在很自傲，她感觉，苏光含应当会承诺。
因为决策者是个女性，同性本就相斥，她的完美会让对方完整落空兴趣和交换的欲望，以是，苏光含报告完美外壳下的不堪。
如果苏光含像叶乃伊一样的出场，完美、高傲、给决策者庞大的心机压力，让别人被她的气场覆盖，苏光含必然是一点机遇都没有。
苏光含对银河光辉非常感兴趣，乃至有些跃跃欲试。毕竟，她现在的地步也确切很难堪。盯着副总的名头，却始终没有发挥的机遇，功绩算不到她头上，出了事第一个顶锅的就是副总。如果不是薪水还算让她对劲，她又一时找不到更合适的，或许早就分开了。
成果前台跑出去看热烈了，没多久，她跟人事主管一起返来，方银河看一眼，“事情办完了？”
人事主管点头：“好的，方总，我晓得如何做了。”
方银河看她一眼，“你现在不消当最出头的那只鸟了。物业的人已经晓得银河光辉人事不好搞了，以后的事你就降落点存在感，但是不能完整离开雄师队，保持在核心团队里。这事的处理体例实在很简朴，像我们公司，必定如果遵循普通贸易用电的代价来算，因为新公司，去掉就行，那些在这里住了好多年的商家，八成会要求退之前多收的用度，物业这边不必然情愿退，到时候就是他们普通争夺本身的合法权益，这个你就别参与了，本身公司的好处做到了，大师的维权认识也有了，等开端计划出来你便能够满身而退，其他的留给他们争夺去吧。”
方银河感觉此人事主管还不错，很尽力的在做事，并且也听得见别人的建议。之前她一向感觉这主管太温吞了，并且有点随遇而安，给她一个事情，做好就完了，其他的就刷刷手机，看着是那种接受不起压力的范例。
下午，下一个口试者还没来的时候，就听到内里一阵骚动，方银河探头看了一眼：“甚么环境？这么吵？”
做买卖的人虽说不消介怀小细节，但是新公司，本来买卖难做红利还少，本钱是考虑的关头，这类不该该支出的本钱，不像工野生资是必须支出的，当然是能节俭的处所就要节俭。
只是，方银河喜好苏光含身上那股狠劲，并且，她另有个长处，不达目标不罢休，这也是方银河想要的。作为敌手而言，方银河非常讨厌苏光含这类绿茶婊，作为火伴，苏光含也是那种随时能够把火伴推出去当枪使的范例，但是她现在是老板。
方银河在口试完最后一小我后，又看了看几小我的简历，其别人的简历都比苏光含标致的多。要么工商办理专业，要么外洋名校毕业，要么是博士学历，而事情经历也很丰富，看上去，他们比苏光含更合适。