从法兰克福展会返来以后，林振华集合公司的高层带领接连开了一礼拜的会。比及集会结束的时候，工人们发明，这些带领们的脸上几近看不到甚么怠倦之色，代之而起的是镇静、自傲、迟疑满志。
华剑读到如许一句时，忍不住哈哈地大笑起来了。没错，欧洲的文明氛围，的确已经让那些事情狂没有了保存之地，你如果放工以后还加班，换来的必定不是老板的嘉奖，而是同事的鄙夷。
固然全部打算的耗资要高达10亿元，并且是每年都要持续投入的，但统统的高管们都举手同意了这笔开支。这些售后办事中间是为全部个人办事的，不管是化工设备，还是机床，或者家电，都能够获得这些售后办事中间的支撑。有了这些售后办事中间，各家分公司的产品发卖都能够跃上一个新的台阶，一年赚返来的利润，又岂止是几个10亿？
华剑就是在如许的背景下担负了“外工办”的主任，受个人总部的直接办理。项哲给他下达的任务是，在一年时候内，雇用到1000名欧洲的工程师、初级技师、营销专家。这些人此中一半将来中国事情，别的一半或者留在欧洲研讨院事情，或者被派往正活着界各地筹建的汉华售后办事中间。
一个好逸恶劳的欧洲，想不阑珊都难了。
华剑当年因为感觉海内的前提差而跑到欧洲去餬口，现在不但他本身跑返来了，并且还卖力从欧洲往中国拉人才，这一去一来之间的窜改，反应出中国20多年时候里所产生的天翻地覆的窜改，每当念及此处，他都要嘘唏不已。至于他正在办事的汉华个人，作为中国20年鼎新开放成绩的缩影，更是让华剑感觉不成思议。
在集会上，林振华向世人通报了法兰克福展会上的环境，同时也先容了陈天向他供应的有关西方厂商对汉华心存妒恨、有能够停止结合封杀的谍报。
庞大的技术开辟和市场推行计划，背后是海量的人才需求。这些年，海内的大学在猖獗扩大，博士、硕士啥的满大街都是，再加上汉华的报酬优厚，雇用国浑家才方面并不存在困难。除此以外，天然就是此前已经开端的雇用外籍人才的打算，林振华从欧洲带返来的动静也让大师有了信心，组建一支欧洲军团来和alk如许的欧洲企业停止厮杀，是大师都喜闻乐见的场面。
（未完待续）
再过20年，比及欧洲的上一代人逐步老去，称霸环球的，就将是目前正在生长的这些中国人才了。
“求职启事：作为一名事情狂，在欧洲企业中没法找到合适本身的事情岗亭……”
“两百家网点……”连一贯自夸眼界开阔的项哲也被这个大胆的打算给震住了。
林振华带返来的动静并没有让个人的高管们堕入惊骇，相反，倒是让大师情感亢抖擞来。每一家公司都是有本身的姓格的，而这类姓格的构成，与公司的掌门人有着密切的干系。林振华向来就是一个不信邪的人，早在20年前，汉华还只是一家小企业的时候，他就敢放开手和曰本的尼宏重工打擂，并用10年时候终将尼宏重工打翻在地，使其成为汉华的一家从属企业。现在，汉华重工已经具有千亿资产，员工20余万人，停业遍及环球各地，那里还会惊骇合作的威胁？
投入20亿元，与宝钢、武钢等企业结合攻关，开辟用于大型化工设备的各种高强度、高温、超高温、耐高压质料；投入15亿元，以引进、开辟相连络的手腕，处理高精度机床中的紧密轴承、紧密丝杠、特种刀具等技术，实现这些关头配件的完整国产化；投入15亿元，开辟下一代产业节制芯片技术，使即将建立的芯片公司赢在起跑线了；投入5亿元，开辟工程机器技术，筹办进入兴旺生长的修建市场；投入5亿元，开辟新型燃气轮机……除了这些技术方面的投入以外，集会还审议通过了由褚红阳、何飞提出的建立环球发卖收集的提案，决定操纵两年时候，在环球建立200个发卖和售后办事中间，要做到每500千米的半径范围内，就能够找到一家汉华的售后办事商。遵循褚红阳的估计，一家售后办事中间的均匀运营本钱在50万美圆摆布，200家售后办事中间就差未几要砸出来1个多亿美圆，折合近10亿群众币了。