归去的路上，江婳看起了试卷，越看眉头皱的越紧，题目固然就正反两面，1o道填空题，1o道挑选题，1o道判定题另有3道简朴题，但他无法的现，本身精确晓得答案的只要4、5个。
走在去门店的路上，江婳又想起了白凤，他始终感觉看不懂她，固然相处的很近，近到牵过手，但偶然间传闻她用过的很少呈现在江婳面前的包就代价几万块钱的时候，她俄然感觉她的周边有种迷雾环绕，她不晓得为甚么她大学4年会跟他们4个男生厮混在一起，固然他的内心模糊有个猜想。
“江婳，你如何来了，我都没告诉你过来拿转正测验试卷，你如何晓得的要来拿的？”陈奇一脸迷惑的问走进部分的江婳。
还好转正测验也没有用心刁难新员工，或许转正测验的目标只是磨练下新员工的团队共同才气和全部部分的停业知识程度，以是没人监考的带回部分完成。
终究在搜刮和蒙的过程中做完了整套试卷，看着本身的答案，江婳已经对考第一名不报希冀，只是偶然欣喜就是来的那么俄然，筹办交卷的江婳收到了李辛的微信，是一个ord文档。
看着本身的奖金江婳就明白了本身上个月绩效是B，本身比王表示好，比琳姐表示差是客观究竟，但今后呢？琳姐就像一座山，断绝了江婳想多评a的能够。
听到这江婳刹时来了精力，固然短短二十来天，但已经让江婳养成了惰性，让他整天往外跑开客户是强他所难，但仅仅是做份试卷就有能够获得晋升资格却让他兴趣盎然。
“嗯！”“对了，江婳，你去人事那边拿下人为条，5号了，要人为了”“好的”
奖金还与绩效相挂钩，绩效评a奖金乘以1.5，评B奖金乘以1，评c奖金乘以o.8，一个部分只要3个员工时，三人别离要有一个a，一个B，一个c。这无疑是很有题目的轨制，如果三人都很尽力，却只能强迫的一小我评a，无疑很影响部分的事情热忱，但对于一个已经日薄西山，亟待整改的企业来讲，绩效的小题目却不是带领者存眷点地点。
带领者想要从高层，从大范围，大计谋抓起来实现企业的冲破窘境，不得不说未经沉思虑的决定也有必然的实际支撑，毕竟1o年代是大学扩招带来大门生失业难的年代，带领者有本钱忽视一些底层员工的需乞降居高不下的离职率。
临时忘怀绩效题目的江婳，向别人问起了试卷题目，究竟证明，这试卷确切不是普通的难，杭州po和杭州cF的职员都问了一遍才做了不到半数的题，无法之下想起”内事不决问百度，外事不决问谷歌“的江婳查起了百度。
如果有能够他非常情愿把a应得的奖金给琳姐，多花2oo块钱买a绩效，但很多事情能够做，也非常轻易操纵，但却不能说。江婳对此只能表示“臣妾做不到啊！”
“明天如何来的比平常晚啊？”琳姐对走进门店的江婳说道，经理和康华也昂首看来。
说到底，他只是个自大的不敢去触及那遥不成及的差异的浅显人。
“昨晚喝多了，明天送朋友分开就来的晚了，应当没早退吧！”“嗯，我看看，差一分钟，实在真早退也没事！”经理笑着回道。
分开门店的江婳就朝人事走去，与杭州cF不异的是人事也是开早会的，但与杭州cF分歧的是人事的早会真的是早会，一开就是半个多小时。当江婳走进人事的时候，就看到人事经理在构造早会。
只是江婳没想到的是既然他能通过这类体例拿到1oo分，那别人呢？如果有4个1oo分那地一名该是谁？从答案传来的那一刻江婳就有机遇明白第一名的嘉奖只是梦幻泡影。