如果是白衣特使那种聪明的人在这里，他绝对不会如许做，乃至在某个程度上还会尽力的去支撑这些人改朝更户。
在嬴的这些人的了解和信赖以后，他在以某个借口去跟庄主说清楚，然后再来调和冲突，处理题目，如此，才是精确的做法。
这就是一个优良的办理者。
很多人直接辩驳，两个保护固然非常活力，但却也完整没有其他的体例，毕竟这些人说的对，从级别上来讲，大师确切是同级，天然他们没有资格去批示任何一小我。
两个保护完整的傻眼了，想要真的争辩几句，却又真的啥也说不出口。
两个保护的体例措置实在也很简朴，几近是下认识的用威喝等体例来处理，诡计直接弹压住在场的每一小我。
他强的只是他小我的强，可他手底下的团队却始终没法构成一个大型的范围，说白了，让他领个步队出去干甚么能够，但是让他将数个雄师队调集办理起来，他究竟上很难做道。
固然，这个做法不是独一的优解体例，但起码是一条对的门路。
“你们……你们干甚么，你们一个个的是不是想造反啊，给我坐下，全数给我坐下。”
带着步队冲锋陷阵的，那是将，不是帅。
“就是，你们是保护，我们也是保护，你们护的是庄主的安然，我们护的住庄内的安然，大师的职责分歧罢了，但是，归根到底，大师的职位是一样的。”
他只需求给公司制定一个安康的，可持续生长的方向，然后交权给各办理分治而管，剩下的事情也就水到渠成了。
不过，明显这类体例在现在的这类环境下，几近没有任何的意义。
“就是，你们算盘打的精，可也不消把我们都当作傻子，我们很多时候，只是顾虑到大局看破不说破罢了。”
这会让这群造反的人完整懵掉，然后，白衣特使能够借此机遇渐渐的和这群人站在一起。
就仿佛一个公司的老总一样，老总需求会技术吗，不需求，老总需求会停业吗，也不需求，老总需求公关吗，也不需求。
真正的高阶办理者有着极强的办理体例，他能够甚么都不管，只卖力一个风雅向的调剂，统统的人马在这个风雅向内里，主动生长便是最好的结局。
但看似简朴的事情，想要做起来又恰好是最难的，以是办理这东西，偶然候就是如此的奇妙。
他俩一喊，底下的人不但没有涓滴要停下的意义，反而肝火更盛。
管人嘛，谁不会呢，但是，如何管好人才是最通俗和最关头的处所。
但是，两个保护毕竟只是保护，他们没有直接的权力能够统领这些人，并且，就算能够，这两人在保护队里也从未有过办理职位，天然对于该如何管人一无所知。
但题目的关头都还不在于这里，因为，局面顿时就会更加的混乱了，两个保护身后的二十五小我不干了……
某种程度上来讲，这乃至是火上浇油的体例。
“就是，既然是平级，你们有甚么资格在我们的面前指手画脚的。”
就比如此时的两个保护，在这类环境下还要去硬管，究竟上起不到任何结果的同时还会让这些憋屈的人更加的憋屈。
“你们两个狗东西，给你们面子，我们还听听你们的，这如果不给你们面子，你们算个屁啊。”
“他妈的，你别觉得我们不晓得你们两个狗东西如何想的，你们决计选一些高修为的人，目标就是想和这些人打好干系，一是他们对庄主首要，而是这些人修为高，将来获得汲引的机遇也就更多，你们打好干系，他们将来汲引到了高位，那不也就反哺你们了嘛。”