将来敏捷走红的“东方神起”的练习过程，几近是天国式的，此中的团员细亚更是受训超越七年才让他站在幕前。
由此可见，组合是韩国文娱界的一个常用战略，作为市场的试金石。
在这一步调中有几个特性凸现出来。
这是孩子们成名必须颠末的阶段。
第二，严格练习。
从行业利润上说，低龄出道可觉得公司多演几年多赢利，并且识才越早，包装的本钱越低，可塑性强，利于公司培训；从行业特性上阐发，文娱业是年青人的行业，只丰年青的才是新奇的夺目的。
别看卢德双一脸难堪的模样，实在从一开端，卢德双就有把傻帽公司也拉上船的设法。＠，
在hot组建时，金京旭代理走遍天下的高中，搜刮所谓的“有才华”的人才，从而接收了kangta，文熙俊，李在元。李秀满理事挑选了在美国的tonyan，张佑赫则是在跳舞大赛中的超卓表示而惹人谛视。
96年公司通过美国选秀挑中了之前就曾跟hot一起练习过的andy，主唱申彗星以及曾获美国跳舞大赛冠军的eric，在韩国本土选秀中挑中了金东万，而李珉宇则因自组乐团并且获得过韩国跳舞大赛冠军而遭到傻帽公司的喜爱，junjin因有着很好的艺人天赋被kangta保举给傻帽公司。
固然练习非常严格艰苦，但是公司对新人的正视程度还是相称高的。
当时试唱的三四首歌曲都是s.e.s的典范，跳舞也是当时最时髦的hip-hop人气舞步。
在资金方面，傻帽公司不吝花大量款项对艺人停止全方位的培训。在人力方面，公司会装备最超卓的教员、词曲作者，歌谣界元老级的人物对新人停止指导。
因为从韩国状况来看，进军外洋市场还是女孩方面有更多便当前提，以是当时在韩国被千挑万选出的将来明星就是宝儿。当年她只要11岁，口试时才小学5年级，但她所揭示的歌舞，证明她已具有了明星才质。
比如1997年，傻帽公司制定了一个计谋――培养一名能代表亚洲的大牌明星。
第四，充足的正视。
起首，明星低龄化。
组合是经纪公司最喜好也最善于制造的文娱产品。
能够说，一个经纪公司，造星形式很首要，需求分四步走，就拿傻帽公司来举例吧！
而对于面向亚洲的明星培养方面，除了这些以外还要练习说话。
当初hot就是每天12小时学跳舞与唱歌。他们在练习中必须捆着大腿内侧跳舞，这是为了让他们精确地熟记行动。别的，为了堆集舞台经历，让他们成为当时歌手刘荣稹(现sm理事)的伴舞。
在90年代初的时候，傻帽公司还是把这两个环节分得非常清楚。
通过选秀进入公司并不代表成为艺人，而此时也并没有与公司签约，在进一步的培训中，公司还会淘汰一些人。
不但在歌舞方面公司对他们严格练习，还在说话表达，神采等方面练习，使他们非论何时何地只要有拍照机拍摄都能安闲的说话。他们如许度过两年后才于96年在韩国出道，2000年在中原初度演出，激发“韩流”。
傻帽公司有几个下设部分：发觉“将来之星”的选秀部；练习新人的“starlightacademy”培训部；掌控市场走向、表现歌手气势、营建逼真视觉感的唱片出产部；停止灌音和前期制作的唱片制作部(a&r)；停止鼓吹发卖的市场营销部；联络媒体对歌手停止推行的鼓吹部；以及发掘歌手的潜伏代价、企划告白演唱会的代理部。