明天送出去的简历有厚厚的一点，韩家成感觉有些累，把那碟简历放在了桌上，然后靠在椅子里闭上眼睛，伸手揉了揉本身的太阳穴。
一开端，韩嘉城做出这个决定的时候，大师都在想，他是不是要把公司的那些老员工全数都辞退，如许招出去的新员工才有事情可做，但是在雇用的过程当中，已经有很多的新人进入公司了，除此以外却没有见新任总裁有任何其他的行动，也没有要裁人的意义，仿佛就是想要多养一些人在公司里。
必定是不能的吧，一个外来的，如何能够刚进公司，就做人事部的经理呢，并且他年纪也大了，如果要想去一个新的公司重新混几年，也实在是没这个本钱和才气了，以是大师都不想落空这份事情，这个新总裁返来的时候大师心内里都抱着但愿，但愿这个留学返来的高材生能够给公司带来一些窜改。
毕竟人家是太子爷呀，如果获咎了太子爷，恐怕等不到公司开张的那一天，本身就要提早卷铺盖走人了！
这几年公司生长的越来越差，外有劲敌，内部也垂垂的越来越败北了，他们这些人每天都担忧，本身随时随地都会赋闲，韩家的企业这么大，如果然的赋闲了的话，到哪去找这么好的一份事情呢？
但是同时大师心内里又挺惊骇的，毕竟这位新来的总裁太年青了，才方才24岁，大学刚刚才毕业，固然幼年有成，上学的时候就一向跳级，大学也是上的少年班，毕业的时候挺早的，但是，毕竟还是个心智不太成熟的年青人呀，这么大的一个公司能办理的好吗？
大师心内里都特别的惊骇，特别是那些平时不如何好好做事的人，就更加的感觉心虚了，想着这公子也来了，新官上任三把火的时候是最不好度过的。
哎，他是感觉很头疼，归正每天都把收到的那些简历打印出来递到了总裁办，至于其他的事情他也帮不上甚么忙了，该说的该劝的上一次已经说过了，但是总裁不听，他如果持续再说下去只会获咎人家，他就不做这个好人了。
本身做人事也这么多年了，向来都没有碰到过如许的事。
第3079章 新官上任三把火
他歇息了一小会儿，然后又打起精力持续去看那些简历的信息。
韩嘉城明天按例留在公司加班，自从返国以后，他就一向都住在了公司内里。
一个一个的发，实在是过分累了，以是他根基上只会看一些重点的内容。
人是部分的经理，心内里也是打着鼓，感觉这太子爷是不是搞错了重点还是说底子没有甚么真才实学，统统的东西都只是书籍上的知识，却没有甚么实战经历，也不晓得一腔的力量该往那里使！
并且这太子爷来了以后，不但是俄然间，让好多个职位都开端招人，还要亲身去考核每一个职位的职员，这不是给本身找罪受吗？雇用这类事情本来就应当交给人事部分来做统统的事情，这太子爷都要亲力亲为，本来是一件功德，可这事做的也太没意义了，人事的事情本来就是考核公司的职员题目，现在统统的简历都直接交到他那边，每小我都要颠末他的考核，然后终究才决定口试的职员，那不是即是他们人事部分统统的事情都交给总裁去做了，公司另有那么多首要的事情，总裁真的有那么多的时候吗？
以是最开端固然有很多人反对雇用这件事情，但现在大师发明这件事对本身的好处没甚么太大的影响，人为又不消他们这些人出，以是大师也就不再在乎这件事了，总裁亲身看简历的事情，也没有甚么人再提起，除了人事部分的经理每天奉上来的时候内心感觉有些奇特以外，别人也没有过量的存眷这件事。