每年蓝茵的几家公司也会到高校去开雇用会，固然雇用名额有限，但诸如蓝茵电子、蓝茵芯片、蓝茵智能、蓝茵游戏，这几家动辄36个月或48个月年关奖、效益极好的公司，都是千里挑一，比传说中的“公事员国考”合作都要狠恶。
有中原李坐镇，很多招聘者阿谁严峻啊，他们晓得，只要给大老板留下好印象了，估计不消插手前面的长达十几次的电话口试了，能够直接被任命了。
很多人都晓得，蓝茵的几家效益极好的公司，宁肯在运营过程中lang费掉两三百万美金，也不肯意拿这钱多雇用两个员工出去。用中原李的话来讲：蓝茵普通不裁人，以是员工是家人，对家人就应当千挑万选。
蓝茵电子的研发部分，雇用员工的最低标准必须是名校的硕士生，对于研发来讲，本科生实在是没法胜任的；对于其他岗亭的，当然年青一点更好，年青一点，能给公司带来生机嘛！
在沪海，一个周末，中原李带上了小凤凰，在沪海的交大，两人挤进了一间大会堂，这里，是蓝茵电子这个年度的宣讲会。
作为一家顶级的公司，公司没有美女帅哥是不可的，特别是美女，每年呢，蓝茵电子也会雇用几个美女，美女固然停业才气稍差了些，但能够搅动公司的氛围，给公司多增加些色采。
蓝茵系的公司每年要招多少人，中原李都是要亲身审批的，但详细雇用过程，他是向来不去插手的，这是高管们的任务。不过本年，他前后巡查了将近五个月，感受要歇息歇息，如何歇息呢，就是想到甚么就去做甚么。
莱昂纳多对老地痞的话当然是坚信不疑了，他该如何做呢？首要任务当然是筹办资金，筹办来岁的技术改革了；其次就是重视帝乌的股价了，把稳会被人歹意收买；再次，就是买绿能的股票了，绿能的市值固然高达9000亿港币，但如果能提出新的多晶体技术，股价必然能大幅爬升。
公然，中原李是如许做了，他问了某次8人的pk步队一个题目后，这个步队当然是做市场鼓吹的，8人中，有一男一女答复得不错。最首要的是，中原李看阿谁女本科生很扎眼，气质身材边幅一流，差未几九十三四分呢，中原李等这批出门后，就站了起来，对陪本身的经理道：刚有两个不错，能够直接任命了，好了，我另有事，得走了，你们忙吧。
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卖力雇用事情的，是蓝茵电子大中原区的人事部经理，见大老板来了，阿谁惶恐啊，阿谁镇静啊，更不消说其他的员工和插手雇用的应届毕业生了。
“有几百号人...”这位经理道。
的确，公事员报酬在这个时空也不错，但再不错，除非今后当上带领，有权有势，不然年青时，薪酬谢酬比蓝茵的员工还是差了很多。
第三轮pk，中原李亲身观赏了。他让口试官先问招聘者题目，对某队或或人感兴趣了，中原李也会亲身问个题目。
当然，普通的假文凭，是通过不了蓝茵的法眼的，蓝茵真要任命一个员工，会直接打电话去这位员工的毕业院校，求证一些动静的，如果有一条作弊了，那对不起，还是前功尽弃，并进了蓝茵统统公司的黑名单了。
几天后，蓝茵电子的一次pk，中原李又带着小凤凰俄然“驾临”现场，现场设立在一家五星级饭店里，天下最好的公司，当然得租用五星级的饭店来开雇用会。
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也有报导称：很多美女找老公，首选蓝茵的几家效应好的公司的员工，因为这些员工不但报酬好，并且各方面本质都是颠末磨练的。