“公司里有监控，统统奖金的扣罚，全都保存了视频证据。”徐继超让张萌迪调出了那些员工公开唾骂汪谦、唾骂公司的视频。
“说。”汪谦向刘小溪点了点头。
“甚么时候见艺人到劳动部分去告公司的？”汪谦摊了摊手。
“刚才听刘总说，没奖金，我们还能够忍着等下一季，这没补助不是赶我们走吗？”
“百姓有谈吐的自在！凭甚么说几句话就扣我们的奖金补助？这必定不可！”员工们持续辩驳。
“这件事呢，我总感觉这么措置有些不当。”刘小溪很忧?的神情。
“凭甚么说我们唾骂公司带领？凭甚么说我们违背了公司的规章轨制？你们有甚么证据吗？”员工们持续喧华。
“看模样被扣了奖金以后，某些人还是很不平气！如许吧，财务部统计一下，统统被扣罚了奖金的员工，补助也全数扣光！”汪谦接着宣布了一声。
至于背后，必定会把汪谦祖宗十八代都问候个遍。
“我只是随便说说，汪教员不必然要采取……我小我感觉扣罚奖金补助这类事情，必定是要扣，但别扣那么多。每小我减半应当就能起到奖惩的感化了，毕竟今后还要靠他们做事。固然我们还能够雇用新人过来，但新人进入公司都需求一段时候的培训和适应过程，对公司的运作多少都会有些影响。”刘小溪向汪谦说出了她的定见。
“刘总有没有想过你对徐亚恒、陈睿他们那么好，他们却叛变了你究竟是为甚么？”汪谦向刘小溪问了一个题目。
“刘总的建议呢？”
“放心吧！我会搞定这些事情的。”汪谦不想停止太多的解释。
“我们如许扣罚奖金，就算有条约，但劳动部分也能够鉴定我们的条约分歧适规定，强迫我们补发他们的奖金，到时候钱花了，还落个不好的名声，很不值得。”刘小溪很担忧的神采。
“当初你们在大厅里骂公司带领、骂公司、各种悲观怠工的时候，我苦口婆心肠劝过你们，有谁听过我的劝？现在晓得悔怨了？”徐继超提示了这些员工几句。
“那也不能仅凭这些证据就扣罚我们的奖金和补助！这是严峻违背劳动法的行动！我们申请劳动仲裁后，你们还是得补发！”被扣罚发了奖金和补助的员工们群情激愤。
“刘总，这些员工都是我过来以后雇用出去的，我和他们签订的，都不是劳动条约，而是艺人的签约条约，就象公司和艺人之间的干系一样，他们当时都没有提出贰言。我们和他们之间底子就不存在劳动条约干系，劳动部分也不成能遵循劳动法来要求我们。”汪谦把员工的签约条约拿到了刘小溪的面前，让她细心看。
“你们和公司之间签订的条约里，底子没有奖金和补助的商定，别的，条约上清清楚楚地写着公司的劳动法则和其他规章轨制，公开唾骂公司带领、做出有损公司名声的事情将承担违约任务！公司有权予以辞退！现在公司没有主动辞退你们，已经算是留面子了！你们好自为之吧！”徐继超拿着一份Hypnus公司的条约向世人补了几句。
“这个……劳动部分当真究查的话，还是会鉴定这是劳动条约而不是签约条约吧？”刘小溪有些哭笑不得。
为今之计，还是写一份深切的查抄，今后低调做人，别再劈面漫骂公司带领、质疑公司的决定，争夺下一次发奖金的时候，不会被扣罚。
“如许必定不可吧？扣补助？我们根基人为那么低，扣了补助如何过？”
“汪总，我过来不是影响你做决定的，只是通报一些信息。”员工大会后，刘小溪来到了汪谦的办公室。