“哥，今后我绝对不会再有这类设法了，我必然好好的检验本身。”李小天诚心肠说着。
两小我有些惊奇，但是却不敢有任何的不满，赶紧点头，只是有磨难言。
“我也错了。”两小我低头沮丧地说着。
两小我再次低下头，没有要走的意义，吴天沉默不语，李小天小声隧道：“哥，我晓得错了，请再给我一次机遇，我今后绝对不会再如许了。”
“薪资鼎新的详细计划，你们两个本身会商，会商出来以后把计划给我，我具名确认。当然，如果你们两个还是学不会连合相处、学不会听取别人定见、学不会摒弃小我得失站在公司全局角度上考虑题目去把这个计划做给我的话，那么就请你们两个本身清算承担滚蛋吧，我只给你们两个两天时候，两天时候你们两个给我一份完整的薪资鼎新计划。有没有题目？”王旭东再次问着。
“明白。”两小我再次同时点头。
“如何？有定见？”王旭东看了两人一眼后问道。
“哟呵，现在倒是挺有默契的嘛。李小天，你先说。”王旭东直接点名。
“你们俩吵的内容对错我临时先不说，我现在只说你们两个。你感觉你们两个是合格的公司办理者吗？你们俩本身感觉你们俩还配站在这个位置上吗？两个副总，每天在公司勾心斗角吵架，闻所未闻。”王旭东冷冷地看着，最后本身叹了口气说着。
“错了？晓得本身错了？”
“给你们一个准的原则，根基人为能够略微降一点点，但是，要包管，只要这个员工尽力事情，他最后拿到手的钱不能比现在的薪酬轨制下拿的少，并且还应当要适度的上涨，这是原则。我们薪酬轨制要重视两个原则，第一个是让优良的敬业的员工多拿钱，第二个，公司是我家，只要公司赢利，大师就赢利，公司赚得越多，大师就拿的越多。明白吗？”
“我现在再问你们俩一遍，你们俩走不走？”