第2章 法理与道德的千年拉锯[第1页/共2页]

韩非子说:"荆布不饱者不务粱肉,短褐不完者不待文绣。" 破解品德绑架的终究奥妙,或许就藏在这句被忘记两千年的规语里。

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这类将"效力"与"情面"对峙的话术,恰是品德绑架的变种。就像要求大夫必须对每个患者笑容相迎,不然就是"贫乏仁心",却疏忽每天接诊百人的体力极限。

7、血染的法治启迪

公元前359年的秦国都城,商鞅命人在南门竖起三丈木桩,贴出布告:"徙此木至北门者赏十金。"围观的农妇放下菜篮嗤笑:"搬根木头给十金?官家怕是疯了吧?"驼背的老陶匠抽着旱烟直点头:"定是哄人做白工的把戏。"

——商鞅徙木立信遭受的乡愿围攻

3、品德大旗的三重守势

1. 究竟结界法:商鞅刻在竹简上的"徙木赏金"四字,就是废除谎言的利器。某病院公示每台手术耗时数据,闭幕了"大夫用心迟延"的流言

结语:在石板缝中种玫瑰

3. 完美品德标尺:以抱负化的"仁政"苛责详细政策,比如要求扶贫政策必须让每个乞丐变财主

2、古品德的反攻暗潮

4、商鞅的破局三剑

1. 法治锚点:对峙"王子犯法与百姓同罪",如同当代企业用考勤机替代"弹性事情"的人治

2. 好处共同体:让王二们成为新法代言人。快递公司让优良骑手参与制定考核标准

1. 传统礼法盾牌:旧贵族打着"祖宗之法不成变"的灯号,就像当代公司里"当年老董事长都..."的怀旧派

当商鞅终究被车裂时,旧贵族喝彩"天理昭昭",可他们没重视到:法场核心观的百姓,还是严格遵守着秦法时候劳作。就像某被辞退的高管漫衍"公司无情",员工却暗里群情:"他如果少捞点背工,大伙年关奖还能多两成。"

3. 品德祛魅术:张居正说"循吏不如苛吏",撕破伪善面具。当代庖理者直言:"温情脉脉的平淡比峻厉的出色更害人"

某地产公司推行数字化审批,遭受老员工个人抵抗:"机器冷冰冰的,哪有之前喝茶谈事的友情?"财务总监在晨会上放了段视频:采购部老李客岁因手工审批失误,在审计会上痛哭流涕。"诸位是要虚无缥缈的情面,还是实实在在的安然?"

6、反绑架四重奏

1、咸阳南门的木桩谜题

真正的轨制生命力,在于让遵循者获益。北宋苏洵在《衡论》中写道:"法行则人从法,法败则法从人。"这个悖论至今仍在董事会与茶水间同时上演。

3. 防备性拆弹:变法前公布《垦草令》断根冬烘,就像公司鼎新前先调剂人事布局

5、当代乡愿的七十二变

商鞅用血与铁证明:要在千年品德泥土中植入法治新芽,需先废除"完美贤人"的胡想。就像当代都会改革,既保存老巷的炊火气,又要铺设地下管网。当某社区用"传统美德积分"兑换渣滓分类嘉奖时,他们偶然间重现了徙木立信的聪明——让高贵的品德回到人间,在法则的泥土里开出实实在在的花。

明朝张居正更将此法玩得炉火纯青。他推行"考成法"时,特地让驿站小吏因效力晋升获赏,当反对派进犯"苛政"时,小吏们自发保护:"我们多跑两趟就能给娃扯新布,碍着谁了?"

4. 时候换空间:商鞅深知"三代而后仁政显",某企业鼎新时承诺:"三个月阵痛期后,人为条会说话"

2. 温情主义圈套:用"父子相隐"的人伦进犯连坐法,近似本日"没有情面味的办理必定失利"的论调

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