第一百五十七章 ,两手抓[第2页/共2页]

林晓波规定,欧罗巴洲分部这里根基不采取现金买卖,而是利用银行转账或电子现金买卖,客户即便通过欧罗巴洲分部采办软件,也必须把钱打到指定的账户后,管家这里才会把软件的暗码锁直接发到客户手中,中间的欧罗巴洲分部除了负有相同的职责外,没有打仗到钱的机遇。

并且如许一来另有一个好处,那就是那些学历低、实际经历丰富的人,也有机遇去招聘,在本来的时候,当高学历的和低学历的简历在一起的时候,普通低学历的都不会予以考虑。

不过在这之前,林晓波另有一些事要处理。

当然,中间必定有一点没有考虑到的环境产生,但欧罗巴洲分部的那些人也不是吃干饭的,林晓波只是搭个大框架,其他的都由他们详细弥补。

此次,林晓波筹办把金字塔建在地下。而地点,就是在鸡舍的正下方,也恰是空灵一号的正下方。

除了从钱这方面停止羁系外,林晓波筹算从雇用员工阶段动手。

而现在,因为他们的简历通过了管家的评价,非论如何,欧罗巴洲分部都要让他们进入口试,给他们一个机遇。

并且欧罗巴洲分部员工的人为,也是古今矩阵总部也就是管家,同一发到员工的账户上,中间不通过欧罗巴洲分部,包含欧罗巴洲总裁维奇尼克斯的人为。

这些信息既有管家从这些人的谈天东西、填写的信息中汇集的,也有从官方档案中汇集的,另有的则是通过各种监控东西汇集的,这些监控东西包含各种监控探头、用户的手机、电脑摄像甲等等。

能够这么说,把古今矩阵公司比作一个超市的话,欧罗巴洲分部是员工,管家是收钱的,当客户遴选好货色后,会直接把钱付给管家,而管家则用这笔钱给员工发人为、平常耗损等等。

比如此次欧罗巴洲分部的雇用,在林晓波要求欧罗巴洲总裁重新雇用后,管家把通过评价的招聘职员简历发到欧罗巴洲分部相干部分,然后遵循林晓波的假想,一步步的往下走。

当把这些事办完以后,林晓波才对劲的点点头,随后,林晓波又想到了建金字塔的事,明天一天,管家就在林晓波的叮咛下,一向停止着尝试质料的事,也不晓得停止的如何了。

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