张枭道：“你看，还是萧主任深谋远虑吧，我除了这个南海县常务副县长的职务以外，还挂了个广州特别市巡查员的头衔，便利我在其他县份辖区里颁发定见，只要跟刘大府报备一下就行。再说我们这一趟出门，打算要带的干部本来就已经很多了，再把顺德的人捎上，我怕反而因为人太多影响了考查。”
工艺线路如何挑选？如何实现？实现不了又如何攻关？贫乏当代仪器如何确保阐发体例可靠、稳定？如何转移？
李幺儿道：“这个老狐狸，这么说他们应当另有很多充公上来的税，只要你能把钱搞到，经费题目就处理了。”
所谓的“一个原则”，不言而喻那就是“原则上……”，前面另有个“但是从实际解缆……”。行政元老们相互之间心照不宣。
“对呀，现在最大的题目还是政权下乡的题目。”张枭说，“王企益倒是提了些建议，简朴来讲就是‘一个原则，两个方面，四种手腕’。一个原则，就是要砸烂宗族。两个方面，一是实控区，在有前提的处所，要推动我们的目标。二是非实控区，要因地制宜，物尽其用，借助宗族力量完成任务。四个手腕，第一个要狠狠打击不遵循我们打算和政策，不向我们挨近的，推动宗族崩溃；第二个要庇护好、指导好向我们挨近的，推动他们转化；第三个要给处所干部必然的空间，不要强行号令，要让他们按照本身的实际环境展开事情；第四个，也要庇护那些在事情中体例体例有些过激的干部，待不下去了南边广漠的殖民地大有可为。”
李幺儿对张枭现在的言谈举止只能用“士别三日当刮目相看”来描述，没想到这个本来一心搞技术的元老当了县长以后这么快就适应了新的角色，另有模有样的。俗话说“不在其位，不谋其政”，看来一点也不假。
成百上千种原辅料、试剂耗材、内包材从那里来？高低流干系如何调和？质量标准如何定？如何向企划院哭穷？如何跟瞎扯澹的打算周旋？
“九江、龙山、龙江这一片，也就是西樵山以东、以南的地区，桑园围以内。”
而最要命的题目还是贫乏技术人才。刚开端的时候，元老们不得不亲力亲为，归化民工人、门生打动手。没有根本知识，元老必须把知识嚼碎了灌下去；没有实操经历，元老必须手把手演练；没有安然认识，元老不得不陪着这群文盲、半文盲用命冒险。但是这个过程，也是发掘人才、培养人才的过程，如果找不出有潜力的技术干部，元老身上的担子就一刻不会减轻。提拔出潜力股以后，如何种植？如何让他们敏捷生长为独当一面的干部？又成了技术元老们心中的大石头……是以大部分离艺元老都练就了一双识人的“火眼金睛”，一本熬炼、用人的“葵花宝典”，查梧础就常常说张枭是个全才。
张枭常挂在嘴边的话是“一将无能，累死全军”。在每周的项目例会上向张枭汇报各个药品项目标停顿环境绝对是归化民干部的恶梦。张枭懂的，上面的人一定都懂，问的题目常常是干部们毫无观点，一次不会没干系，下来老诚恳实到质料室去学习，如果下次会上再不清楚就等着挨批。项目推动到前期，牵涉面常常非常广，张枭做事又是事无大小都要过问，各方向的卖力人不能尽知更基层的信息，出于不肯承担任务的心态，有些人学会了带部属来参会，有甚么事情让他们来答复，垂垂地参会人越来越多。张枭气得痛骂，要求各方向卖力人不准带其别人参会，必须本身卖力，搞不清楚的先搞清楚了再来，谁搞得清楚谁就当干部。做不到这些的技术元老，都早早地离开了产业范畴另谋前程。