为甚么，因为宿世这个指导案例就是他做出来的！
“都带了同道，您略微快点，我赶时候！”
时候来到了第三天早上，唐方镜走出了家门，手中是一个庞大的手提包，这是他辛苦两天后的成果。
都觉得像是小说里写的那样，去仲裁了老板就会怕？
…………
“刘主管，那甚么你们不是要辞退我吗，我们从速的，快点走法度吧，我这赶时候，真的很赶时候！”
加班费六十八万多？？
补休是不存在的，因为没有一个公司会以为那是加班！
统统的事情群全数清退，甚么微信钉钉等，不过没干系，半天的时候，对于唐方镜来讲已经充足了，他但是专业的！
对于蓝鸟公司的老板来讲底子不算事，不听话的员工辞了就行，对方表示的很冲动还说甚么“太好了”，在老板看来就是在演出呢。
有的案子需求到最高法，这也是实际，倒不是说其他的，窜改就得承担压力，各行各业都是如此。
另一边，刘主管懵逼归懵逼，但方才话赶话已经到了阿谁情感，那该如何办还是得如何办。
劳动仲裁委的欢迎职员马瑶一边忙动手里的活儿一边道：“身份证，另有申请书……”
“行了，你们忙去吧。”
“都是，您先看看吧，诉求主如果违法辞退双倍补偿以及加班费。”
半小时后，他就站在了劳动仲裁委的窗口。
在这之前，唐方镜向来没想过生命是如此的夸姣。
但2n也才一周的寿命罢了，毛用不顶，以是必必要百分之两百才气减缓本身的保存压力！
不然如许一小我如果留着，那民气散了，步队就不好带了。
楼上办公室内，刘主管和王总看着老板椅前面的男人道：“胡总，环境就是如许了。”
比如这个放工后通过通信软件相同的操纵，算不算加班，甚么环境下才气被认定为加班，他真的太清楚了。
而唐方镜能想到的高完成度环境就是加班费！
本身就上了两年班，就算赔2n也就那么回事，对于公司来讲远没到受教诲的境地。
时候很快到了下午，唐方镜接到体味雇告诉书。
当然，作为一个隧道的大讼棍，唐方镜非常清楚，劳动仲裁有很大的能够会输。
“你好同道，我想提起劳动仲裁！”
刘主管完整给搞不会了，这家伙如何了，方才还一副要死的模样和本身吵架，成果现在又仿佛中了大奖似得。
他现在还不是状师，恰好本年的法考快开端了，筹办报个名。
刘主管：“……”