别的也有一个19岁的女孩子，别看长得像是十四五岁的洋娃娃似的，但她在阐发清算文件方面，有着非常凸起的才气，拿着20份分歧部分的文件过来，每份文件多达30多页，她三个小时就能把这些文件分门别类的清算好，并且把首要的要点写在纸条上贴在文件夹面上，哪一点首要的在哪一页都标注了出来，这就让看文件的人能很清楚精确的找到本身想要看的东西。
不过是以仙女公司也是博得了这些女孩子父母们的赞美，固然伴随而来的父母家长没有被报销盘费，但是食宿也是一起安排的，让人感受非常正规，有着国际级别至公司的气度。
这一次，充当口试官的就是仙女公司的中层主管们了，他们交叉口试和考查了这些女孩子，最后评分最高的180个的名额，就送到了余珊珊的手中。
余珊珊她们很利落的就承诺了这个发起，因而董事长秘书处的一群小美女秘书们，就这么正式的入职了。
送走了三个女孩子，余珊珊又从天下范围内，从大学、大专和中专黉舍雇用提拔了一群18-20岁摆布的女孩子。
老的带着新的，天然就能让她们更好的进入事情状况。
且不说能成为萧奇的小秘书是多么光荣的事情，单说仙女公司给她们这群董事长秘书处的小秘书的薪水报酬，那就绝对让人舍不得分开！
傻瓜才辞职呢！
一开端她们是被带着到各个部分去熟谙环境，然后本来的13个小教员，就挨个儿的教她们在董事长秘书处的重视事项，试着让她们措置一些事件，打理一些文件，接一些分公司打来的电话等等。
因为缩减哪一个，她们中的一个或者几个都会心疼。
来到美国，本来萧奇是想要多陪几个老婆一段时候。
人力资本.部在那一周但是加够了班，连续停止了三轮的提拔，总算选出来了800个女孩子，和之前颠末余珊珊确认遴选的300个女孩子一起，进入了最后的提拔。
人力资本.部非常头疼，扣问余珊珊要不要看这些不请自来的女孩子的简历，余珊珊揣摩了一下，决定还是给她们一个机遇，毕竟能鼓足勇气来投简历的，大部分都是有着本身的好处，或者她们当中有比本身选的那些更好的呢？
余珊珊在春节之前就放出了话，春节一过这边就开端了提拔和雇用。
最后还是张青青提出了一个折中的体例。
但是，千万没想到的是，这一次的提拔和雇用，除开了人力资本.部选来的300个女孩子以外，动静流暴露去后，竟然有超越16300个女孩子向仙女公司送达了本身的简历过来，主动招聘这个岗亭。
感受前一刻还在黉舍内里落拓的学习和玩耍，或者还在爸妈.的庇护下糊口，下一刻就进入了狠恶合作和严峻沉重的事情内里，如许的反差实在是有些大。
她们不必然是大学毕业了，也不必然是大门生，只要边幅出众，才气出众，刻苦刻苦，脾气浑厚，便能够雇用出去培养着看看。
接下来的大半个月时候，萧奇就和陈玉莲一起在亚洲范围内打转儿。
在萧奇去外洋的这段时候，余珊珊已经提早做了安排，素素、巍巍她们三个春秋已经是26岁的美女秘书，被调到了人力资本.部、告白部和后勤部，职位都是课长级别，并且都是属于报酬非常丰富的那一种。
这也是没体例的事情，萧奇不肯意担搁了她们的糊口，只能是狠心让她们分开本身身边了，不然比及她们三十岁今后，没有好男人能够找了，那不是本身的罪恶吗？