第96章 工资涨幅不低于百分之五十[第2页/共2页]

本身就是老板的脏手套,老板卖力当好人。好人、好事,天然是由我这个秘书来做。

韩诗雯傻眼了,陆昂把她整不会了。

固然陈婉不是铁公鸡,也不是一毛不拔,但个人办理层和员工的薪水一向都是不上不下的水准。

陆昂内心吐槽了一句,神采自如。

“为了老板、为了个人,我不辛苦。”韩诗雯惶恐地看着陆昂。

“活动个毛啊?不消会商了。”陆昂很明白晓得本身在做甚么。

“就这么定了!”陆昂非常果断地说道,“履行我的决定。”

都季世了,突击费钱还来不及呢,还想着开源节流?

“你们是得开个会,尽快落实我的决策。”

陆昂瞪了瞪眼。

陆昂趾高气扬地坐在总裁位置上,看着两排部属,面带浅笑。

他看了看陈婉:“看你,平时压榨员工,搞得公司怨声载道,不晓得的还觉得你是个清冷暴君呢。”

如果老板对峙涨人为,那本身必须禁止,如许才显得老板体贴部属,珍惜员工。

“个人内部团体涨人为,涨幅不低于百分之五十。”

就在原地颤微微地替陈婉辩论:

听到这话,一屋子的人就想把这个恶人给扔到窗外。

就是要让员工对她的风评不好,让统统员工都骂她和老板穿一条裤子。

对于薪水题目,个人内部一向都怨声载道。

统统人都看着韩诗雯……你持续,看你当狗腿子当到甚么时候?

秘书韩诗雯更是惊呆了。

好让老板落个好名声,本身灰头土脸。

胡想与实际的差异很大。

陈婉下巴一扬,用筹议的语气:“咱能不能把人为涨幅降那么一丢丢?”

别的,能够烘托老板的高贵品德。

这是她能混到总裁秘书的经历,就比如现在,老板说要涨人为,她就得必须反对!

作为总裁秘书,就是老板不便利当恶人的时候,本身必须站出来当恶人。

这一番话,统统人当场哗然。

如何还没有一点筹议的余地呢?

“个人的活动资金……”

明天就得让个人堕入运营不良的状况,十几天就得让公司开张,核心的分公司纷繁关门,贱卖资产……

方才陈婉还在总裁位置好好的,如何一会儿的工夫,就被别人赶下台了。

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