有的时候被安排反而是一种幸运，余一尘面对比尔-达菲抛出的各种信息，感觉脑筋有点发胀。
不过帕特-莱利晓得玛丽萨这小我，倒是在她成为斐乐CEO之前。那是玛丽萨在哈佛大学做的一次演讲，非常闻名的一次演讲，关于女权。
“有些事情我们要相同一下。”比尔-达菲道。
聊了快一刻钟，帕特-莱利终究说出了重点，“从奥兰多到迈阿密很近，你分开的时候能够顺道在热火队试训。”
“我建议你选耐克。”比尔-达菲道：“固然他们给的钱少，但我们能够收缩条约年限，并且增加嘉奖条目。”
“其他的今后排。”比尔-达菲道：“从目前收集上对明天这场比赛的反应而言，你进入前八顺位的能够性很大。”
“但他们更但愿挑选一个即战力。”比尔-达菲道：“以是他们固然对你有兴趣，但挑选你的能够性也不大。”
帕特-莱利晓得阿谁女人，玛丽萨-德尔-博纳罗蒂，斐乐新上任CEO，这么大的公司用一个女CEO，太有特性，乃至于给人的印象太深。并非是轻视女性，天下前20强的公司当中，只要一名女性CEO。男女有别，各有特长。实际上，玛丽萨的目标就是突破性别之间的壁垒，让全天下都看到女人一样能够。
余一尘早晨回到旅店，明天一天他累坏了，比尔-达菲则在稍晚的时候来到余一尘的房间。
“女权，是保护女人的权力，而不是让女性职位超出男性。”
对比尔-达菲安排的试训线路和重点球队，余一尘没有定见，他们的分歧呈现在对球鞋援助商的挑选。
余一尘也笑着道：“感谢你们挑选我作为你的第一目标，我会细心与比尔筹议的。”
帕特-莱利跟余一尘在聊家常，他一小我动员着整场的谈天节拍。比尔-达菲也没有打乱帕特-莱利的谈天节拍的意义，乃至他在从旁帮助。
帕特-莱利见到余一尘的时候，一个很标致的中年女子正在跟余一尘和比尔-达菲扳谈，扳谈已近序幕，不然比尔-达菲的助理也不会让帕特-莱利过来。