此次问话的是张林厂长，见人事部的如许说，只能安排人去找了。
然后在欢迎室瞥见四个年龄不小的人坐在一张桌子上谈天，一个春秋略微年青的人站在一边等待着。
见厂长来了，四人规矩的站起了身子，此中最年青的一个位，先跟张厂长打了号召。并且出示了证件，其他三位也别离简朴的报了名字，也出示了证件。
既然要考核的工具人没在，肖军他们也不想干等着，不如看看罗成此人的一些质料。此人如何就跟那位扯上了联络，并且此次带来的考核质料证明，级别可不低。
“你好，张厂长，我叫肖军，这是我的证件。”
不过张林接到电话，没忧愁，直接出办公室就到楼下的欢迎室去了，路过人事部的时候，也喊了人事部的人跟着一起畴昔。
至于比他级别更高，那就更不成能了，但就算如果~~~是说如果，真有比他初级别的人来，他身为一个汽车补缀厂的厂长也不会因为级别的题目而自甘寒微。
对于四人要看罗成的质料要求，天然是没有题目，明天罗成报导的时候，事情先容信就留在了单位。这是要存根的，厂里每一个正式的员工，甚么时候入职的，是那里调过来的，级别多少，都是要有记录的。不然上面查下了，对不上号，那可不是小题目了，轻了是事情失误，重了是不是在玩猫腻虚报人为或者人数。
因为汽车补缀行业，补缀工最高是八级，其他部分员工是有九级的。但不管如何，到顶后，再想晋升，那就是别的一个职称了，工程师。
考核新同事的人来了，就是那辆吉普车上的几小我，在门口查抄了一下证件。安保职员内心有慌，来的人级别有点夸大，仓猝打电话告诉了厂长，也不晓得如何构造语句来先容来人的身份，因为门口离办公室太近了，让厂长从速欢迎吧。
“你们阿谁罗成同道来了没有，来了就让他过来见见。”
至于一开端站一边略微年青的青年人，是一个司机，一个背景墙，不需求台词。
张林猎奇的接过了证件检察，他想过最离谱的成果，那就是对方职工级别比本身高。哪怕对方是七级，本身也能够划一对待，毕竟这是本身的处所，他是厂长。而对方公然比他高，是七级，并且四位都是，但他此时有点腿软，想换个别例跟几位说话。
一小我都不熟谙，但看这春秋，穿着另有这架式，感受来头不小的模样。但那又如何，张林感觉总不成能比他级别还高吧，一下来四个，哪怕是跟他一样级别的，都能考核六级补缀工了，但那能够嘛，罗成如果有六级技术，需求来这里插手事情。到一些小处所，也能跟他一样当厂长了。
四位来考核的职员也没过量责问，这本来就是一场临时的考核，呈现点忽略不是原则上的题目就没甚么。
而张林身为六级的补缀工，遵循技术员的标准，他属于十二级技术员。八级补缀工，属于十级技术员。补缀工达到了十级技术员，根基上就是到头了。但是，作为技术行业，上面另有九个级别呢，只不过对于技术员来上，再往上，那就是超越式的晋升了，乃至能够说是工种的一种晋升。
安保室有电话，厂长办公室也有电话，乃至后勤部都有一部电话。
“那能联络上他嘛。”
技术员实在是有18个级别，18级是最后级别。16~18级，也就是练习或者学徒之类的。对应着补缀厂的1~2级学徒。14~15级技术员，对应的是汽车补缀三四级正式工。10~13级技术员，对应的级别就是5~8级的补缀工级别了。