“我对秋桐同道的评价能够用四句话来概括：一是思惟政治本质好，主旨认识强，党性涵养高。二是停业熟谙、事情才气非常强，对本身所分担的个人运营事情非常熟谙，当然其他方面的事情也很棒，只是没机遇分担罢了。三是事情勤奋，效果较着，有很强的奇迹心和任务感，本人曾经多次被评为国度省市三级先进，多次遭到下级党委和构造的表扬。
一会儿，叫到我了，我进了说话的小集会室。
张部长说：“那你明天填写的是同意还是分歧意？”
张部长说：“十个指头都各有短长，人的表示如何能够十全十美，你说呢？作为一名年青干部，在事情体例、经历等方面多少会有一些值得改进和进步的处所对不对？你感觉秋桐同道另有哪些处所值得改进？”
张部长说：“勇于逗硬是种长处啊，这是对峙原则的表示，现在我们好多干部刚好贫乏的就是这点当真劲。这如何能够算是缺点呢？”
我说：“同意！”
我说：“我刚才说了，这个同道品德好，为人谦逊，长于连条约道，能够自发遵循各项规章轨制和法律法规。她自我要求比较严格，也很重视小我形象，兴趣爱比如较广，糊口风俗比较好，没事就读书看报，要不就插手体育熬炼。她脑筋比较矫捷，熟谙阐发题目有必然的深度。口头表达才气、笔墨功底都有，调和才气都较强。
我站起来刚要出去，又站住看着张部长：“带领，你们的考查成果算不算数啊？是不是玩真的？是不是只要考查通过了就必然会汲引任用啊？”
前次我说了三点，此次我说了四点。
话一出口，四位考查构成员神采都微微一变，张部长浅笑了下：“易克同道，我们是遵循构造法度在停止事情，这是一件非常严厉的事情，我们会将考查成果照实向下级汇报，至于能不能汲引，那是带领决定的事情，是需求常委会会商通过才气决定的事情，我们的任务就是给带领决策供应实在的根据……以是，你提的这个题目，我没法答复你！”
我说：“张部长你说的也对，是这个事理。既然非要说秋桐同道的不敷之处，那我就说说，应当说这个同道事情体例和经历稍有完善的不敷确切在必然程度上存在。秋桐同道毕竟人年青，事情经历有一些不敷，偶然考查题目不免有不全面的处所。她呢又比较对峙原则，办事不讲情面，在依章办事的同时又没非常重视到事情体例。
昂首看看孙东凯，正坐在主席台上，面无神采，嘴角紧紧抿着，我仿佛从他眼神里看到了几分忧愁。
我说：“没有甚么不敷，非常优良。”
“比如有几个运营部分卖力人违规报销票据的事情，如果当时措置题目委宛一点、战略一点，过后多与这些同道交换相同一下，也就不会产生不镇静，这部分同道也不会有观点和情感了。实在这几个违规报销票据的人里也有我在内，当时我也确切有些情感，但厥后就没事了，想通了……
表格收齐后，上面又是伶仃说话，说话的范围还是和前次一样。
张部长说：“此次考查干部实施的等额考查体例，按照前次个人在编员工民主推举的成果，秋桐同道得票数最高，个人百分之九十七的同道都推举了秋桐同道，按照民主推举的原则，以是，我们明天民主测评的考查人选是秋桐同道。”
张部长说：“易克同道，我们已经有过一次说话了，遵循汲引干部的考查法度，这是第二次，你担负个人中层部分的带领职务，对干部提拔任用的法度应当是体味一些吧。现在的干部提拔任用法度是非常的严格和标准，并且提拔干部必必要走大众线路。我们的考查工具必必要经民主保举产生，要大众公认，要获得大多数大众的拥戴。