看到了厂里公示的岗亭体例，厂里掀起了轩然大波，因为有些帮助车间另有后勤科室裁人竟然达到了80%，这一下子全部厂里民气惶惑的，特别是那些临时工和条约工，因为遵还是例他们就是起首裁人的目标。
放工后我急仓促的骑着车回到了家中，把厂里竞岗成果给老爸说了一下，让他找一下寄父看看能不能逛逛门路，别才上班一年多就要赋闲。老爸听完我的话，毫不踌躇拿起了电话给寄父家打了畴昔。没一会打完了电话。老爸神采很不好的坐在那边也不说话。
11月，跟着气候转凉，厂里的改制的脚步也迈出了第一步。按照市里边的安排，资产评价审计事情已经在10月中旬开端了，现在外资引入股分构和也已经结束了，引入了台资和别的一个私家资金，此中国资占股51%，台资占股40%，私家占股9%。股分制的改制正在最后的申报审批阶段，厂的名字也从Z市新华第一印刷厂改名成了Y省印刷个人Z市第一印务公司了。办理形式也产生了窜改，带领层全数实施了聘请制，需求竞岗考核，并且竞聘带领岗亭还要签订绩效考核任务书。
紧接着隔了一天厂里又贴出了新的书记就是关于一些规章轨制以及福利报酬的鼎新。也就是各种条条框框覆盖面很广，包含了公费医疗，福利房之类的。归正如何说吧，就是完整把本钱家剥削的那一套给拿了出来。这几个书记一出来，全部厂都闹腾开了，特别是看到竞岗考核还分笔试，技术测验以及以往的绩效考勤评定等项目后，有很多干了一二十年技术还不错但是文明层次很低的老工人完整的炸毛了，吵喧华闹的要去市里边找带领要说法，给国度干了一辈子了，到了就如许被踢走不管了，这可不可。
合法大师都在会商此次正式工能够会让谁下岗的时候，厂里又在三月尾出来一个书记。书记内容就是厂里全员竞岗，不分你是正式工，临时工，全数要插手竞岗考核，并且如果你没有考核过，没有合作到岗亭，那就要下岗了。如果你是临时工就即是直接赋闲了，没有任何的赔偿，条约工呢则会遵循条约规定赐与必然的补偿。正式工呢如果竞岗没有竞上，则厂里会一次性买断工龄你就算是下岗了。要不就是在家待岗，每月遵循最低糊口标准发放糊口费，第二年持续竞岗，持续两年没有竞上则遵循工龄厂里一次性买断工龄，然后就是下岗。在家待岗这一年不算工龄。
98年元月中旬，二次竞岗成果出来了，不出不测的我被淘汰了。新的第一印务公司很风雅的给我算了三年工龄，遵循每年四千二百元的代价用了一万两千六百元把我的工龄买断了，又赔偿了我一年的根基人为三千多块钱，加一起一万六千块钱在我签完消弭劳动条约的第二天就打到了我的银行卡上。我的人事干系也被退回到市人事局。就如许，在98年春节前夕我又成了无业待业职员。
这些窜改让厂里的基层职工都开端有点惶惑不安了，不晓得这个鼎新对于本身到底是个甚么状况。这里边说甚么的都有，有无所谓的；有找干系走门路想调离的；更多的就是跟我一样没钱没干系只能听天由命的。就如许大师都在不安中度过了97年的春节。
看着这份名单，我深深地叹了口气，晓得我此次能够要伤害了，看模样只能想体例逛逛门路吧。但是对于我来讲两眼一争光，底子不晓得走那里的门路，只能归去给老爸说说这事，看看能不能让寄父吴松明帮帮手。