“是，”唐主任应了一声，说道：“我们现在开端的设法是，对于此次的试点，我们搞两个小组，一个小组以亏损企业和微利企业为主，别的一个小组以红利企业为主，从年利润几百万到几千万的都挑选一些，相互对比，试点企业的总数量在40家至50家之间；
“是，”唐主任应了一声，说道：“我们现在开端的设法是，对于此次的试点，我们搞两个小组，一个小组以亏损企业和微利企业为主，别的一个小组以红利企业为主，从年利润几百万到几千万的都挑选一些，相互对比，试点企业的总数量在40家至50家之间；
听到苏为民同道的这番话，唐主任也是松了一口气。
“你等一下，”一向在当真聆听的苏为民同道听到这个奖金的比例，忍不住皱起了眉头：“15%的奖金比例？”
至于其他有能够穿的题目，因为我们没有做过近似的鼎新，以是我们态度是边做边察看，发明题目就及时修改。”
考虑到为了更好的变更亏损企业带领层的主动性，我们开端的设法是将奖金的比例定在纯利润的5%至15%之间，并且配套一些政策……”
再次，对于奖金，利润范围越大的企业，奖金的比例就越低；相反，为了鼓励小企业，奖金的比例能够提的高一点；
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考虑到为了更好的变更亏损企业带领层的主动性，我们开端的设法是将奖金的比例定在纯利润的5%至15%之间，并且配套一些政策……”
这个比例可不是普通的高啊。
唐主任这才接着说道：“至于详细的配套政策，大师还在持续会商，但大抵上有这么几个：、起首是能够拿来发奖金的利润必须是实际利润而非账面利润，应收账款不算在内；
“有事理，”苏为民同道附和唐主任的这番观点，他点头道：“那你们现在应当有开端的打算了吧？”
“如许啊……”苏为民同道当真的想了想，点头：“如果是一个临时性的政策的话，倒也能够。”
唐主任这才接着说道：“至于详细的配套政策，大师还在持续会商，但大抵上有这么几个：、起首是能够拿来发奖金的利润必须是实际利润而非账面利润，应收账款不算在内；
说到这，唐主任跟着弥补道：“当然，因为这是一次尝试嘛，以是我们答应单位提出本身诉求，比如如果有某家企业以为我们给出的奖金分派计划不是很合适他们单位的实际环境，他们能够向试点小组提交一份陈述，给出他们以为公道的奖金分派计划，这也没题目。
再次，对于奖金，利润范围越大的企业，奖金的比例就越低；相反，为了鼓励小企业，奖金的比例能够提的高一点；
“我感觉你们的设法很能够，”一向等唐主任说完了，苏为民这才对劲的点头：“既然是试点，就是要发新题目、处理题目嘛，呈现了新题目不消怕，及时处理就好了，只要终究肯定这个别例无益于处理当前我们的国有企业生机不强的题目，这就是个好体例！至于这个过程当中呈现的一些题目，那都是小题目。”
最后，对于奖金的详细分派，我们的指导定见是，一把手拿总奖金的一成摆布，二把手和三把手各拿总奖金的5%，剩下的80%由办理层的其他职员甘愿均分。”
这个比例可不是普通的高啊。
至于其他有能够穿的题目，因为我们没有做过近似的鼎新，以是我们态度是边做边察看，发明题目就及时修改。”