就算是用膝盖来算计，全部大个人，公司的统统职员支出排序，我铁定是从下往上的第一！现在的任务之重，最高的办理家属以下，谁还敢说是超越我的？
◆在789中变才是稳定的主旋律。在团队中变，成为有辩才的人；让长度时候变成时候砖，把时候砖变成时候柱，将时候柱变成时候球。对于人族来讲，天变地变，还是不如人变。人变，非人变，悬人变，泥人变，蛮人变。
2012年7月29日，礼拜五，晴。这两天，是我此生首要的一关，相称于789天下中闯月关，这就是第二卷第8篇的那“一点点设法的窜改”中，那五六千字。是用短信的体例传给老总的，因为已经上传过了，就不再一一记实在此了。
☆凡事都有个火候，不能过火。这就是灭字符的真义。火一横为灭，再一横为夹，或者说，二火为夹。何谓二火？一是火过大，二是过分没有火性，也是不成。夹在中间就不能灭，必须得出头以是大家皆觉得夹在中间的是人，人是高低正反都不成，被夹嘛。这就是简阳与众分歧的夹字符。
物管呵，我的物管，乱得比乱麻还要费事。而我，也被打压得只剩下腰杆。
∈另有，简阳也为恶棍叔叔设想了一套恶棍公用的符文变术：∣→十→土→干→士→下→上→卡→正。
若我说是为了能够确保每天1500字的‘情舟记’能不竭更，才没有去换个哪怕是扫地都要更强些的事情，你信么？
不消再去求证了，我在公司，是绝对没有‘钱途’的，一则‘猪牛羊’的短信，已经被记恨上了，之以是那一脚还没有踢出来，不过是改成了踏罢了，目标不过是因为那笔补偿金罢了。
再用膝盖回想，我进这个公司，是把饭堂理顺后才分开的；是使物管顺畅了才到采购去的；是在采购做到万无一失将周转量近逼零库存低减到发卖额的6%又培养出4倍的人才来交班我才到生管去的；在生管我不但教会了几任副理统统的正副课长无数的组长主理还教会了每一届的托外职员又再培养出足以委以重担的生管带领——我才又回到第二任过的物管。
☆一火即灭。就是灭字符的由来。我已经说过了，越猖獗，越快灭亡。就跟公司的此次加班风波一样，加到落空了管控，就是完整毁灭之时——说简朴点，就是一过火，就走向灭亡！
☆唯独简阳认定夹是二火，他以此为理念，使出来的夹字符，能够火中取粟，也能连火都夹在中间。与别的修士以人道为符的能力大分歧。
双头子标状况结束了，公司最大的部分回归正路，我成了这个部分的第一代理人，尽力帮助年青的他生长，这是家属企业的常态。但我明白这个位置开端不稳了，公司派出一批又一批的人交给我培养。我很明白，这不是好征象，等他翅膀硬了，等新人一个个的学会了，我的运气必将被窜改，是往夹字符的上面那横的方向。
一则长长的短信，窜改的不但仅是我本身罢了，交上去以后，也在无声无息地窜改着公司。别的不说，起码最大的那几头猪，都被赶出了公司。
◆“或许肩上越是沉重，信心越是巍峨”，我极看重墨客提炼出来的这一句。简阳的一点窜改。来自实际中的老总所说：我没有一点逼老员工走的意义，相反，他们的经念是公司一笔很贵重的财产。只是大师都不去窜改，只要窜改一点，就能带来庞大的效益。老员工窜改一点固然难，但是比拟于培养新人，本钱则要低上很多。结果也更易闪现。