甩手一个红包都是几十张！
这听起来仿佛是个苦差事，但也要看是谁给的事情了！
有些老西席因为环境特别以是补助乃至被拖欠了10来年了，而这个补助实际上也是名存实亡的状况，老西席们根基上已经放弃了，就算是跟黉舍要黉舍估计也拿不出来，成果陈楚做了副校长以后第一时候就把这些钱一分很多的全给交到了这些老西席的手上。
江南一中现在能够说是极其热烈了。
当然陈楚本身也不成能做到绝对的均衡之类的，只能是极力的去均衡各个黉舍之间的教诲资本差异，而这段时候陈楚频繁下乡以后也做出来了呼应的调剂，从江南一中主动抽调了一批即将退休的老西席筹办到各个州里小学去教诲援助。
黉舍内里天然是没有留宿的前提，不过这个题目天然是难不倒陈楚，四周的旅店另有宾馆都已经被陈楚给包下来了，团购代价天然是便宜。
每年就希冀着师爷爷和师奶奶发年关奖了。
以往也不是没有鼎新过，但是每次的鼎新大多都是治本不治本，反而会衍生出一大堆的题目，但是这一次陈楚所主导的鼎新，几近是每一个计划都停止了精确的落实，并且在事情环节上也是尽能够的去精简，让大师能够有更多的精力直接投入在教诲上，而不是拿着这些精力去对付其他的事情。
不过这些对于陈楚而言压根不敷。
当然这些全都是陈楚为了鼓励大师参与培训所增加的一些福利，当然结果也是非常好的，第一批参与培训的西席回到了各自的岗亭以后，讲授质量较着有着改良。
而七班的家长们也不出不测再次构造了本身的家长会，分歧的是，这一次七班的某些家长们终因而举头挺胸了。
当然这里还是有一些辨别的，前提比较好的旅店天然是留给那些培训的老前辈们，稍差一点的宾馆就留给参与培训的教员们了。
只不过这个培训打算短期内是看不出来太大结果的，不过一年以内应当团体都会有着一个比较较着的幅度晋升。
哪怕是周末时候，江南一中也有教员组团们过来插手培训。
这事情也跟父母说了一声，父母倒是并没有指责，只是让陈楚重视身材。
有牢骚吗？