“如何说呢，并不是在你来以后，高君耀因为你的强势才离职的。”
顿了顿，宁晏笑了下：“不过我懂你意义，你去查查这个高君耀。”
事情很简朴。
“……”
颜芷道。
信息期间信息的通报更加便利，带来的是信息的首要性直线上升。
很有魄力。
他都愣了。
将本来的保举嘉奖根本拔高了百分之五十。
说是加薪，就一分钟都不带等的那种。
归正乱七八糟的事情很多，归结起来就两个字，好处。
就算宁晏不来，天颂公司的停业也会渐渐遭到影响。
反而没那么存眷高君耀的各种操纵。
“你这就放他走了？此次半年奖覆盖了统统员工，高君耀这些高管的奖金更是丰富得不像话。”
“对啊，很奇特，明显计谋转型已经走向了正轨，要离职上周就应当离职的。”
这则动静通过公司内部邮箱，经过CEO办公室发送给天颂公司全部员工。
“就算上周离职，该给的薪资也还是会发放的！不该该是这个启事。”
动静一出，公司内部群情四起。
连跟高君耀干系比较靠近的产品运营员工都摸不透这位之前的老下属的设法。
特别是新的CEO，除了强势以外，各方面非常讲究。
她刚才利用的是宁事件办理所的权限。
他留在天颂公司也就没甚么太多的用处了。
“他摆明一副铁了心的模样，我何必挽留。”
以后更是公开里找了下家。
“还是说回高君耀吧，他跟羊城的某个公司有勾搭，吃里扒外。”
以及公司正在酝酿扩招研发团队。
“那为甚么呢？有了更高的报酬还要走？”
在劳苦功高以后，高君耀的心机变了，更加活泛和贪婪。
…………
但统统员工能获知的动静都是例会上，宁总宣布了发卖去措置五个客户的产品试用条约。
“如何说。”宁晏眼皮一挑，倒没有太不测。
“那可不，员工层最高的半年奖金都发放到了差未几十万，这但是之前向来没有过的，高管必定更可骇。”
然后有些人就猜想是不是这周的例行集会上又产生了甚么事情。
“高总如何会挑这个时候离职？”
“这类事情也算是天颂公司的丑闻了，低调一些措置，如果他见机的话。”
还启动了保举嘉奖。
如同统统公司一样，天颂公司的员工们也分门别类的稀有个事情群，大多数群聊中是没有高管层的。
“要晓得高君耀本来就丰年底股分分红，很丰富，此次半年奖我记得他是拿了三十六万。”
踌躇了一下，终究还是没有再多说。
破碗。