“职工们之以是会对技能创新如此热中，不过是因为信赖他们尽力能获得回报，我们不能因为之前的奖金少就发，现在奖金多了反而不发，如许会严峻打击他们的主动性。”
财务经理：“……”
“今后再让他们去做近似的事情时，他们必定不肯意，如许做事，我们又和之前的带领班子有甚么本质的不同？”
财务经理还想要说甚么，林秀婉看了他一眼说：“赵老抠，你就别说话了，每次我们部分提早把货款收回来的时候，你在那边眉开眼笑，而客户略微晚两天付货款，你就说要罚我们的人为。”
下午有个集会，秦澜光本来没想在会上会商这件事情，财务经理提出了这件事情，当他把嘉奖的金额说出来时，在场的各部分经理都有些不测。
他因为平时太抠，在迈华分缘不太好，根基上每小我都被他用各种体例追过钱，之前秦澜光一向护着他，站在他这边，以是大伙不好多说甚么，明天大伙都发明秦澜光不站他这一边，大伙这一提及来的确就是刹不住车。
秦澜光也不好直接驳了他的面子，只说：“公司的规章轨制只以是会成为规章轨制，那么束缚的就不但仅是职工们，另有我们。”
秦澜光看到这个数字并没有过分不测，财务经理也在旁摸索着问：“秦总，真的要奖这么多吗？”
林秀婉看了世人一眼，笑着说：“我支撑全数发放，启事和秦总说的差未几，当初我们研发MDI的时候，因为资金贫乏，到处受制，当初是凭着一口气，撑着度过了最难的光阴。”
“那倒不是。”财务部经理答复：“这几年公司红利环境非常好，利润也很可观，公司帐户上是不足钱的，我只是纯真的感觉这笔钱太多。”
“也是那件事情，让我们晓得科学技术是第一出产力，我不是太明白，我们每天把这个标语挂在嘴边，真等职工们日以继夜的技改胜利后，我们就又躲避这事。”
“我对这事定见很大，明天就想问问你，货款晚返来两天你要罚我们，我提早收回货款你如何就不说给我们发奖金？”
秦澜光看向财务经理，他接着说：“依我看，不如像征性的发一下就好了，最多的奖个五万，起码的拿个五千，这笔钱也不算少了。”
秦澜光并分歧意财务经理的观点，只是他晓得财务经理找过来特地跟他说这件事情，那是抠病又犯了，不肯意拿这笔钱出来。
财务经理期呐呐艾地说：“话是如许说，但是这一次的奖金也太多了一点，这但是八十八万啊！就算是按比例分给那几个工程师和插手技能的职工，分到手最多的差未几得有二十万，起码的也有五万！”
“而公司要生长，要创新，要在这个狠恶竟争的市场环境中安身，就需求职工们主动事情，让他们晓得，只要他们为公司做出了进献，公司就不会虐待他们。”
吴玉芝当即援助林秀婉：“就是就是，每次我们买质料付货款的时候，赵老抠就拉长了一张脸，客户付款晚了你不欢畅，你拖供应商货款别人莫非就欢畅？已所不欲，勿施于人嘛！”
“既要马儿跑，又要马儿不吃草，这事较着是不实际的事情，打折放发的话，职工们能够在我们的面前不会多说甚么，但是今后必定离心离德。”
“而现在迈华的均匀人为是两千五，起码的阿谁都差未几拿了两年的人为，这钱也太多了。”
这么一说，接下来的时候根基上就变成了各部分经理对财务经理的讨伐。
他这话算是一捶定音，各部分的经理固然有些恋慕那几个工程师和职工，却又感觉秦澜光严格按规章轨制办事，言出必践，有如许的一个带领实在是让人放心。