“明白了，下去以后，我就动手制定员工体贴打算，共同新的绩效考核体系，一同实施。”伍佘元欣然接管。
张硕给了罗长安一个小小的上马威。
伍佘元笑着先容。
老板喜好画饼灌鸡汤的成果，很有能够，就是把一家公司搞得大要上风风景光，公开里肮肮脏脏，就看甚么时候暴雷了。
想想都有些不成思议
又有天赋跟光环加持。
应当是设了一道考题。
“谦善了！”
固然说，抽芽控股还处在高速生长阶段，但中层办理者的岗亭还是是稀缺的，此次有了升职的机遇，还是要优先考虑从内部汲引。
伍佘元都不晓得该作何反应了，刹时破防，从自我打动中复苏过来，这才认识到，面前的老板，实在还只是一名毕业才一年多的准研讨生。
伍佘元就将近被张硕的品德魅力所佩服，不出不测的话，一年以后，他必定会挑选持续留在抽芽控股任职。
他已经沉迷在刷题的欢愉中，没法自拔了。
是以合适的时候。
罗长安模糊有点镇静，看来对这份事情还挺正视。
张硕对他事情的支撑，那确切是没的说。
明显也是晓得。
伍佘元不愧是做员工培训出身的大佬，深谙此中的诀窍，一边脱手压抑了子公司关于年关奖的不公道诉求，一边又抛出几颗甜枣。
从比来的几件小事，张硕已经见地到了伍佘元的功底，不管是招人，还是措置公司内部事件，都很果断干脆，毫不拖泥带水。
一方面又通过年会嘉奖，来赐与员工恰当的赔偿。
张硕乃至但愿能够建立职工工会，来回应员工的诉求。
就像是在拉家常。
“绩效考核，特别是KPI考核，确切是晋升企业效力的不二法门，这个我并不反对。只是有一点，公司员工，特别是浅显员工，固然描述说是公司这艘巨轮上的一颗螺丝钉，但不能真把他们当作冷冰冰的螺丝钉。他们也都是人，活生生的人，也有感情、好处诉求，也会累，因此需求赐与更多的人文体贴。”
关头伍佘元真的很聪明，一下就抓住了张硕的核心需求，并没有去投行之类的处所找人，而是从四大管帐事件所之一的哔玛威找人。
别的就是要选对人，用对人。
精确说。
下属越谦逊，申明越正视。
张硕是信赖伍佘元没错，但罗长安也需求证明，他能胜任这份事情。
“另有一件事，张总，控股公司京师、魔都、江夏、山城四家分公司的卖力人，我但愿在选个人内部，以竞聘上岗的体例选出来。”伍佘元说。
伍佘元开端主动汇报事情。
或许直到这一刻，伍佘元才真正熟谙到张硕到底有多妖孽了。
张硕更需求的并不是甚么投资参谋，而是一名合格的履行者。
想想，俄然就感觉很魔幻。
效力不是普通的高。
高管分担的详细停业线，能不插手的，他都尽能够不去插手。
“张总您好！”
幸亏现在的年青人，没有几个是傻子，不会等闲被骗。
“张总，这位是罗长安，清北大学高材生，哔玛威管帐事件所财务参谋部资深经理，具有丰富的企业重组财务审计经历。”
张硕可说不出996是福报那样的话来。
而张硕呢？
现在的张硕，别说是面对罗长安如许的行业精英，就是面对伍佘元、曹严华如许的行业大佬都能收放自如。
严格意义上，他也是打工人。
如果都从内里招人，那样很轻易引发老员工的不满。
又有哪个打工人，会不喜好一个更有温度的老板呢？
罗长安一样很年青，估计也就二十七八岁，西装革履，长得就一表人才。
别说罗长安没阿谁心机，就算真的恃才自大，也不敢在张硕面前猖獗。